При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе недостоверные или неполные сведения, не соблюдало ограничения, установленные федеральным законодательством, либо представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, кадровая служба готовит и направляет соответствующую информацию должностному лицу или органу, уполномоченным принимать решения о назначении на должность и об освобождении от должности лица, в отношении которого проводилась проверка.