ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
от 07 июня 2001 года N 370-КЗ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ И ИМУЩЕСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
Принят Законодательным собранием Краснодарского края
23 мая 2001 года
Закон утратил силу. См. Закон Краснодарского края
от 31.05.2005 г. N 870-КЗ НГР:ru23000200500084
Настоящий Закон устанавливает порядок представления сведений о доходах и имуществе государственными служащими Краснодарского края и муниципальными служащими в органах местного самоуправления муниципальных образований в Краснодарском крае в соответствии с федеральными законами "Об основах государственной службы Российской Федерации" и "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации "О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе" и "О мерах по организации проверки сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы", законами Краснодарского края "О государственной службе Краснодарского края" и "О муниципальной службе Краснодарского края".
Государственные служащие Краснодарского края и муниципальные служащие в органах местного самоуправления муниципальных образований в Краснодарском крае (далее - государственные и муниципальные служащие) обязаны подавать в налоговые органы по месту постоянного жительства декларацию о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности (далее - декларация), по форме согласно приложению 1.
Декларация подается:
государственными и муниципальными служащими - ежегодно, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным;
государственными служащими - при решении вопроса о назначении их на высшие государственные должности государственной службы;
муниципальными служащими - при решении вопроса о назначении их на высшие муниципальные должности муниципальной службы.
Государственные и муниципальные служащие обязаны подавать в кадровую службу соответствующего государственного органа, органа местного самоуправления справку о соблюдении ограничений, связанных с замещением государственных должностей государственной службы, муниципальных должностей муниципальной службы (далее - справка), по форме согласно приложению 2.
Справка подается:
государственными и муниципальными служащими - ежегодно, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным;
государственными служащими - при решении вопроса о назначении их на высшие государственные должности государственной службы;
муниципальными служащими - при решении вопроса о назначении их на высшие муниципальные должности муниципальной службы.
Справка приобщается к личному делу государственного, муниципального служащего.
Кадровые службы государственных органов, органов местного самоуправления (далее - кадровые службы) организуют проверку:
достоверности и полноты сведений, сообщенных гражданином о себе при назначении на высшую государственную должность государственной службы, высшую муниципальную должность муниципальной службы;
соблюдения лицами, замещающими государственные должности государственной службы или муниципальные должности муниципальной службы, ограничений, установленных федеральным законодательством;
достоверности и полноты сведений о доходах и имуществе указанных лиц.
Проверка, предусмотренная абзацем вторым статьи 5 настоящего Закона, организуется кадровой службой государственного органа, органа местного самоуправления при решении вопроса о назначении гражданина на высшую государственную должность государственной службы, высшую муниципальную должность муниципальной службы.
Проверка, предусмотренная абзацами третьим и четвертым статьи 5 настоящего Закона, организуется кадровой службой по поручению руководителя государственного органа или органа местного самоуправления.
Основанием для организации проверки является:
информация о предоставлении государственными и муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений, полученная от судов, правоохранительных, налоговых либо иных государственных органов, органов местного самоуправления;
информация о несоблюдении государственными и муниципальными служащими ограничений, установленных федеральным законодательством, полученная от судов, правоохранительных, налоговых либо иных государственных органов, органов местного самоуправления.
Проверка сведений, предусмотренных статьей 5 настоящего Закона (далее - проверка), осуществляется в месячный срок.
Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению лица, давшего поручение о ее проведении.
Руководитель государственного органа, органа местного самоуправления, давший поручение об организации проверки, направляет соответствующие запросы в суды, правоохранительные органы, налоговые органы, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации.
Руководитель кадровой службы под расписку сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее начале.
Информация о результатах проверки достоверности и полноты предоставленных сведений, соблюдения государственным, муниципальным служащим ограничений, установленных федеральным законодательством, вносится в личное дело этого лица.
Государственные и муниципальные служащие имеют право беспрепятственно знакомиться со всеми материалами своего личного дела. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать в письменном виде объяснение по указанным материалам, которое должно быть приобщено к личному делу.
Государственные и муниципальные служащие могут быть в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, отстранены от исполнения своих обязанностей на период проведения проверки в следующих случаях:
непредставления в установленные настоящим Законом сроки сведений, предусмотренных настоящим Законом;
представления недостоверных или неполных сведений.
Отстранение государственного или муниципального служащего от исполнения своих обязанностей производится решением должностного лица или органы, имеющего право назначать на данную государственную должность или муниципальную должность.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе недостоверные или неполные сведения, не соблюдало ограничения, установленные федеральным законодательством, либо представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, кадровая служба готовит и направляет соответствующую информацию должностному лицу или органу, уполномоченным принимать решения о назначении на должность и об освобождении от должности лица, в отношении которого проводилась проверка.
При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, руководитель государственного органа, органа местного самоуправления, давший поручение об организации проверки, обязан известить об этом правоохранительные органы и иные соответствующие государственные органы.
Сведения, содержащиеся в декларации и справке, относятся к конфиденциальной информации, если законодательством Российской Федерации они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
Государственные и муниципальные служащие, в служебные обязанности которых входят сбор и проверка указанных сведений, могут привлекаться за их разглашение к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение 1
к Закону
Краснодарского края
от 7 июня 2001 г. N 370-КЗ
Отметка о принятии на
рассмотрение в налоговый
орган
В ____________________________________________
(указывается наименование налогового органа)
Декларацию подал ________________________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающий по адресу ___________________________________________.
(почтовый индекс, полный адрес)
Имею документ, удостоверяющий личность ___________________________
(вид документа)
серия _______________________ номер ______________________________
кем и когда выдан документ _______________________________________
__________________________________________________________________
Дата рождения ___________________ Место рождения _________________
Телефоны: домашний _______________ служебный _____________________
Замещаемая должность _____________________________________________
__________________________________________________________________
Декларация подана о доходах и имуществе __________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)
Сообщаю сведения о доходах, полученных за отчетный период с "___" января
200__ г. по "___" декабря 200__ г.
N п/п | Вид дохода | Величина дохода {1} (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1 | Доход по основному месту работы | |
2 | Доход от педагогической деятельности | |
3 | Доход от научной деятельности | |
4 | Доход от иной творческой деятельности | |
5 | Доход от вкладов в банках и иных кредитных орга- низациях | |
6 | Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерче- ских организациях | |
7 | Иные виды доходов (указать вид дохода): 1) 2) 3) | |
8 | Итого доход за отчетный период |