5.1 .Департамент возглавляет генеральный. директор, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации Краснодарского края по согласованию с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации. Генеральный директор имеет заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности главой администрации Краснодарского края.
5.2.Генеральный директор:
-осуществляет руководство деятельностью Департамента, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и функций, распределяет обязанности между заместителями генерального директора и руководителями структурных подразделений Департамента;
- в пределах утвержденной численности и фонда оплаты труда вносит изменения в штатное расписание Департамента ;
- назначает на должность и освобождает от должности работников Департамента;
- назначает на должность и освобождает от должности работников департамента, руководителей подведомственных краевых государственных унитарных предприятий, подведомственных краевых государственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает контракты с этими руководителями в порядке, установленном действующим законом
- определяет функциональные обязанности заместителей генерального директора Департамента, начальников управлений, отделов и других работников;
- применяет меры поощрения к работникам и налагает на них дисциплинарные взыскания;
- заключает контракты с руководителями государственных сельскохозяйственных предприятий, организаций и учреждений краевой собственности ;
- согласовывает уставы подведомственных предприятий и организаций краевой собственности;
- распоряжается денежными средствами в соответствии с основными , целями Департамента и настоящим положением в пределах сметы расходов, утвержденной в установленном порядке;
- издает приказы, указания, инструкции по вопросам, входящим в его компетенцию (в необходимых случаях совместно с другими органами исполнительной власти края);
- издает приказы, осуществляет правовое регулирование в области сельскохозяйственного производства в рамках установленной компетенции;
- должностные инструкции государственных служащих Краснодарского края, а также служащих (работников), осуществляющих техническое обеспечение и занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, утверждаются руководителем департамента сельского хозяйства и продовольствия Краснодарского края;
- квалификационные требования по государственной должности государственной службы Краснодарского края (далее - квалификационные требования по государственной должности) устанавливаются в соответствии со статьей 8 Закона Краснодарского края "О государственной службе Краснодарского края" в зависимости от функций и полномочий по данной государственной должности государственной службы Краснодарского края и особенностей профиля деятельности, предмета ведения департамента сельского хозяйства и продовольствия Краснодарского края. Квалификационные требования по государственной должности, а именно: образовательный уровень, направление, специализация, квалификация и, при необходимости, требования к опыту работы, включаются в должностную инструкцию государственного служащего Краснодарского края
5.3.Для решения вопросов, связанных с выполнением задач и функций в качестве постоянно действующего органа управления создается коллегия в составе: генерального директора, его заместителей, главных и ведущих специалистов отделов, юридического отдела, руководителей предприятий, организаций и учреждений, ассоциаций, объединений и других формирований в системе агропромышленного комплекса, независимо от их подчиненности.
Персональный состав коллегии и Положение о коллегии утверждается генеральным директором.
5.4.Решения коллегии по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, оформляются протоколами и реализуются при необходимости приказами по Департаменту.