ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ЖИЛИЩЕ" НА 2011 - 2015 ГОДЫ (с изменениями на: 26.12.2013)
Индикаторы кадрового обеспечения регионального строительного комплекса
Наименование показателя | Единица измерения | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
Объем ввода жилья | тыс. м2 | 3937,6 | 3411,7 | 3605,5 |
Общая численность персонала организаций, осуществляющих жилищное строительство, в том числе: | тыс. чел. | 108,5 | 103,2 | 93,9 |
специалисты | тыс. чел. | 6,0 | 5,7 | 5,2 |
линейный персонал | тыс. чел. | 18,1 | 17,2 | 15,7 |
рабочие | тыс. чел. | 90,4 | 86,0 | 78,3 |
К (интегральный) | м2/чел. | 36,3 | 33,1 | 38,4 |
К (специалисты) | м2/чел. | 656,3 | 598,5 | 693,4 |
К (линейный персонал) | м2/чел. | 217,5 | 198,4 | 229,6 |
К (рабочие) | м2/чел. | 43,6 | 39,7 | 46,0 |
2. Индикатор соотношения кадрового ресурса между категориями персонала характеризует соотношение между различными категориями персонала (нормировка проводится по числу специалистов) и представляется в динамике по годам.
- численность персонала категории j в организациях, осуществляющих жилищное строительство;
- численность персонала категории "специалисты" в организациях, осуществляющих жилищное строительство.