5.1. Департамент возглавляет руководитель департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации Краснодарского края по представлению заместителя главы администрации Краснодарского края, курирующего вопросы курортов и туризма. (в ред. Постановления Главы администрации от 19.05.2004 г. N 491)
При назначении на должность руководитель должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлению "Гуманитарные и социальные науки" по специальности "Юриспруденция" и минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
5.2. Руководитель Департамента имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации Краснодарского края по представлению руководителя Департамента. (в ред. Постановления Главы администрации от 19.05.2004 г. N 491)
При назначении на должность заместитель руководителя должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлению "Гуманитарные и социальные науки" по специальности "Юриспруденция" и минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
5.3. Обязанности руководителя Департамента в период временного отсутствия исполняет один из заместителей. (в ред. Постановления Главы администрации от 19.05.2004 г. N 491)
5.4. Руководитель Департамента:
(в ред. Постановления Главы администрации от 19.05.2004 г. N 491)
руководит на основе единоначалия деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и функций;
без доверенности представляет интересы Департамента в органах государственной власти, органах местного самоуправления, федеральных судах и других организациях;
распределяет обязанности между заместителями руководителя, определяет задачи отделов и секторов Департамента, утверждает положения об отделах и секторах, а также должностные регламенты государственных гражданских служащих;
в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе в пределах своих полномочий утверждает квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Департамента;
назначает на должность и освобождает от должности работников Департамента, решает вопросы их аттестации и повышения квалификации, о поощрении и наложении на них взысканий;
распоряжается в установленном законом порядке финансовыми и материальными ресурсами Департамента;
осуществляет правовое регулирование в подведомственных Департаменту отраслях и сферах на всей территории Краснодарского края по вопросам, находящимся в его компетенции в соответствии с настоящим Положением, издает приказы;
в соответствии с действующим законодательством заключает договоры, выдает доверенности, подписывает финансовые и банковские документы;
в установленном порядке представляет особо отличившихся работников Департамента, а также санаторно-курортных предприятий, организаций отдыха и туризма к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации;
утверждает уставы подведомственных краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений, согласованные департаментом имущественных отношений Краснодарского края и разработанные на основе примерного устава.
назначает на должность и освобождает от должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает контракты с этими руководителями в порядке, установленном действующим законодательством.
осуществляет другие полномочия в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
5.5. Для рассмотрения вопросов по совершенствованию отдельных направлений деятельности Департамента и принятия оперативных решений при Департаменте могут создаваться межведомственные отраслевые комиссии, научно-технические советы и рабочие группы из числа работников Департамента, представителей других органов исполнительной власти края, руководителей предприятий, ученых и специалистов (по согласованию).