1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
2. Государственному служащему устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется следующей продолжительности:
от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;
свыше 15 лет - 15 календарных дней.
Порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, определяется в соответствии с федеральным и краевым законодательством.
4. Руководители государственных органов имеют право устанавливать служащим ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия работы продолжительностью от 3 до 14 календарных дней в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете на содержание данного органа. Порядок предоставления указанного дополнительного отпуска и его продолжительность устанавливается руководителями органов государственной власти края.
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
6. Государственному служащему по его заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.