1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.
2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
3. Аттестационная комиссия формируется руководителем государственного органа.
4. В случае признания аттестационной комиссией служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть уволен в порядке, предусмотренном действующим законодательством. (в ред. Закона Краснодарского края от 29.04.99 N 178-КЗ)
5. Порядок и условия проведения аттестации государственных служащих устанавливаются краевым законодательством.