1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе.
2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1, 3, 4, абзацем 4 пункта 7 статьи 26 настоящего Закона.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
3. Решение о проведении конкурса принимается руководителем соответствующего органа государственной власти края.
4. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации и края.
5. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных должностей 2-й группы) или конкурса - испытания (на замещение вакантных должностей 3, 4 и 5 групп).
6. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы.
7. Конкурс - испытание проводится конкурсной комиссией. Конкурс - испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы и завершается квалификационным экзаменом.
8. Конкурсные (государственные конкурсные) комиссии формируются в соответствии с федеральным и краевым законодательством.
9. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы подлежит опубликованию в официальных изданиях.
10. Конкурс считается состоявшимся, если в конкурсную комиссию были представлены документы, соответствующие требованиям конкурса, от не менее чем двух кандидатов.
11. (пункт исключен в ред. Закона Краснодарского края от 26.11.2003 г. N 630-КЗ)
12. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в месячный срок со дня его завершения. (в ред. Закона Краснодарского края от 26.11.2003 г. N 630-КЗ)
13. Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы либо отказа в таком назначении.