5.1. Информационно-аналитическое управление администрации Краснодарского края возглавляет начальник Управления
5.2. Начальник Управления, заместитель начальника Управления, назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации (губернатором) края по представлению заместителя главы администрации Краснодарского края, курирующего вопросы внутренней и кадровой политики, взаимодействия с правоохранительными органами.
5.3. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края (начальника отдела, заместителя начальника отдела, советника, главного консультанта, консультанта и ведущего специалист 2 разряда) назначаются на должность и освобождаются от должности заместителем главы администрации Краснодарского края, управляющим делами по представлению начальника Управления.
5.4. На период временного отсутствия начальника Управления его обязанности исполняет заместитель начальника Управления, начальник отдела социально-политических исследований.
5.5. Начальник Управления:
- руководит деятельностью Управления, обеспечивает решение возложенных на Управление задач;
- представляет заместителю главы администрации Краснодарского края, курирующему вопросы внутренней и кадровой политики, взаимодействия с правоохранительными органами предложения по изменению структуры и штатного расписания Управления, назначению и освобождению от должности государственных гражданских служащих Управления, поощрении и применении мер дисциплинарного воздействия;
- действует от имени Управления, представляет его интересы в органах власти и управления, других организациях;
- вносит в установленном законодательством порядке на утверждение заместителю главы администрации Краснодарского края, курирующему вопросы внутренней и кадровой политики, взаимодействия с правоохранительными органами должностные регламенты государственных гражданских служащих Управления;
- несет ответственность за состоянием служебной дисциплины государственных гражданских служащих Управления;
- контролирует выполнение государственными гражданскими служащими Управления своих должностных регламентов;
- контролирует выполнение графика ежегодных оплачиваемых отпусков государственных гражданских служащих Управления;
- подписывает служебные документы в пределах своей компетенции;
- контролирует выполнение перспективных и текущих планов работы Управления;
- вносит предложения о командировании государственных гражданских служащих Управления в пределах Российской Федерации, согласовывает их командирование в целевые зарубежные командировки;
- требует от государственных гражданских служащих Управления отчеты о проделанной работе, а также необходимую информацию и предложения по улучшению качества работы.
5.6. Начальник Управления несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение функций, низкий уровень служебной дисциплины, техники безопасности.