5.1. Департамент возглавляет генеральный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации Краснодарского края.
Генеральный директор департамента имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации Краснодарского края по представлению генерального директора департамента.
Распределение обязанностей между заместителями генерального директора департамента осуществляет генеральный директор.
Заместители генерального директора департамента действуют без доверенности от имени департамента в пределах прав и обязанностей, определяемых его руководителем.
В случае отсутствия генерального директора департамента его обязанности исполняет один из его заместителей.
Генеральный директор департамента осуществляет руководство деятельностью департамента на принципах единоначалия и несет. персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач.
5.2. Генеральный директор департамента:
-вносит в установленном порядке на рассмотрение главы администрации Краснодарского края проекты нормативных актов по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
-издает приказы, осуществляет правовое регулирование в области водохозяйственного комплекса края, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций в рамках установленной компетенции;
-утверждает должностные инструкции государственных служащих Краснодарского края, а также служащих (работников), осуществляющих техническое обеспечение и занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям;
-устанавливает квалификационные требования по ведущим, старшим и младшим государственным должностям государственной службы Краснодарского края (далее - квалификационные требования по государственной должности) в соответствии со статьей 8 Закона Краснодарского края от 8 апреля 1996 года N 26 - КЗ "О государственной службе Краснодарского края" в зависимости от функций и полномочий по данной государственной должности государственной службы Краснодарского края и особенностей профиля деятельности, предмета ведения департамента, а именно: образовательный уровень (направление / специальность), квалификация и, при необходимости, требования к опыту работы.
Квалификационные требования по государственной должности включаются в должностную инструкцию государственного служащего Краснодарского края;
-утверждает уставы подведомственных департаменту краевых государственных предприятий, краевых государственных учреждений, разработанные на основе примерного устава и согласованные департаментом имущественных отношений Краснодарского края;
-назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных департаменту краевых государственных предприятий, краевых государственных учреждений, заключает, изменяет, расторгает контракты с этими руководителями в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
-производит прием, перестановку и увольнение работников в пределах установленного фонда оплаты труда и численности;
-обеспечивает повышение квалификации работников;
-применяет меры поощрения работников и налагает на них дисциплинарные взыскания;
-действует без доверенности от имени департамента;
-заключает в соответствии с законодательством Российской Федерации соглашения и договоры по вопросам, находящимся в компетенции департамента
-осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. Реорганизация, ликвидация департамента
Реорганизация или ликвидация департамента осуществляется по решению главы администрации края в установленном законом порядке.
Генеральный директор департамента
водохозяйственного комплекса
Краснодарского края
В.И. Терсенов
Приложение N2
к Постановлению