(в ред. Закона Краснодарского края от 30.12.2015 N 3319-КЗ)
1. Лицо, замещающее государственную должность, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
(часть 1 в ред. Закона Краснодарского края от 30.12.2015 N 3319-КЗ)
2. Лицо, замещающее государственную должность, обязано в письменной форме уведомить Губернатора Краснодарского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.
(в ред. Законов Краснодарского края от 29.04.2016 N 3383-КЗ, от 07.12.2022 N 4795-КЗ)
3. Губернатор Краснодарского края, если ему стало известно о возникновении у лица, замещающего государственную должность, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
(в ред. Законов Краснодарского края от 30.12.2015 N 3319-КЗ, от 07.12.2022 N 4795-КЗ)
4. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения лица, замещающего государственную должность, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
(часть 4 в ред. Закона Краснодарского края от 30.12.2015 N 3319-КЗ)
4(1). Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является лицо, замещающее государственную должность, осуществляются путем отвода или самоотвода указанного лица в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
(часть 4(1) введена Законом Краснодарского края от 30.12.2015 N 3319-КЗ)
5. Непринятие лицом, замещающим государственную должность, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия в порядке, установленном законом Краснодарского края, за исключением случаев, установленных федеральными законами.
(в ред. Закона Краснодарского края от 03.11.2023 N 4993-КЗ)
6. Лицо, замещающее государственную должность (представитель нанимателя), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.