1. Краевое государственное унитарное предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый администрацией Краснодарского края или уполномоченным ею органом, и подотчетный им.
Назначение руководителей краевых государственных унитарных предприятий осуществляется на конкурсной основе.
(в ред. Закона Краснодарского края от 23.07.2009 N 1799-КЗ)
Уполномоченный орган заключает срочный трудовой договор с руководителем краевого государственного унитарного предприятия на срок до 5 лет.
(в ред. Закона Краснодарского края от 29.12.2009 N 1895-КЗ)
Аттестация руководителей краевых государственных унитарных предприятий проводится один раз в три года.
(в ред. Закона Краснодарского края от 29.12.2010 N 2153-КЗ)
В целях определения объективной оценки деятельности руководителя краевого государственного унитарного предприятия и его соответствия занимаемой должности уполномоченный орган вправе провести досрочную аттестацию руководителя краевого государственного унитарного предприятия. Пролонгация срочного трудового договора до прохождения руководителем краевого государственного унитарного предприятия аттестации не допускается.
(в ред. Закона Краснодарского края от 29.12.2010 N 2153-КЗ)
Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия и об аттестации их руководителей утверждаются администрацией Краснодарского края.
Руководителями краевых государственных унитарных предприятий назначаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее одного года, за исключением случаев, когда их действие или бездействие приводило предприятие к банкротству.
(абзац введен Законом Краснодарского края от 29.12.2009 N 1895-КЗ; в ред. Закона Краснодарского края от 29.12.2010 N 2153-КЗ)
Руководитель краевого государственного унитарного предприятия не может быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
(абзац введен Законом Краснодарского края от 29.12.2009 N 1895-КЗ)