5.1. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края.
Руководитель департамента замещает государственную должность Краснодарского края. Руководитель департамента назначается на должность из числа граждан Российской Федерации, не имеющих гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства. При назначении на должность руководитель департамента должен иметь высшее профессиональное образование по направлению "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальностям "государственное и муниципальное управление", "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "менеджер", "экономист-менеджер"; или по направлению "Физико-математическое образование", квалификация "бакалавр физико-математического образования", "магистр физико-математического образования", по специальности "математика", квалификация "учитель математики"; или по направлению "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист", а также стаж работы на государственных должностях (на должностях государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
(пункт в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.02.2010 г. N 47 НГР: ru23000201000043)
5.2. Руководитель департамента имеет первого заместителя руководителя департамента и заместителей руководителя департамента, назначаемых на должность и освобождаемых от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края по представлению руководителя департамента.
При назначении на должность первый заместитель руководителя департамента должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальностям "государственное и муниципальное управление", "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "менеджер", "экономист-менеджер"; или по направлению "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению "Здравоохранение" по специальности "лечебное дело", квалификация "врач", а также стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
При назначении на должность заместитель руководителя департамента должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальностям "государственное и муниципальное управление", "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "менеджер", "экономист-менеджер"; или по направлению "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", по специальностям "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "финансы и кредит", квалификация "экономист"; или по направлению "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист", а также стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
(пункт в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.02.2010 г. N 47 НГР: ru23000201000043)
5.3. В период временного отсутствия руководителя департамента его обязанности исполняет первый заместитель руководителя департамента.
5.4. Руководитель департамента:
5.4.1. Руководит деятельностью департамента и несет персональную ответственность за выполнение поставленных перед департаментом задач и осуществление возложенных на него функций.
5.4.2. Утверждает положения, штатные расписания, квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в УСЗН в муниципальных образованиях края.
5.4.3. Утверждает в пределах предоставленных полномочий должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края, работающих в департаменте, а также должностные инструкции рабочих и служащих, осуществляющих техническое обеспечение и замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, а также должностные регламенты руководителей УСЗН в муниципальных образованиях края и должностные инструкции директоров государственных учреждений, государственного унитарного предприятия "Кубаньсоцподдержка", подведомственных департаменту.
5.4.4. Устанавливает в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе в пределах своих полномочий квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте.
5.4.5. Издает приказы, осуществляет правовое регулирование в области социальной защиты населения Краснодарского края в рамках установленной компетенции, заключает государственные контракты, договоры, соглашения.
5.4.6. Назначает на должность и освобождает от должности работников департамента и руководителей УСЗН в муниципальных образованиях края, подведомственных государственных учреждений, государственного унитарного предприятия "Кубаньсоцподдержка". Заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры, служебные контракты с вышеназванными руководителями в порядке, установленном законодательством.
5.4.7. Утверждает совместно с департаментом имущественных отношений Краснодарского края уставы подведомственных государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края.
5.4.8. Требует от всех работников качественного и своевременного выполнения их должностных обязанностей.
5.4.9. Представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почетных званий и наград.
5.4.10. Налагает дисциплинарные взыскания на работников департамента, руководителей УСЗН в муниципальных образованиях края и директоров подведомственных государственных учреждений, государственного унитарного предприятия "Кубаньсоцподдержка".
5.4.11. Представляет интересы департамента в органах государственной власти и органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях края, выдает доверенности.
5.4.12. Вносит на рассмотрение главы администрации (губернатора) Краснодарского края проекты постановлений и распоряжений, а также предложения по вопросам деятельности департамента.
5.4.13. Распоряжается выделенными департаменту финансовыми и материальными ресурсами в пределах установленной компетенции.
5.4.14. Несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение функций департамента, низкий уровень служебной и трудовой дисциплины и охраны труда в департаменте.
5.4.15. Определяет перечень должностных лиц департамента и УСЗН в муниципальных образованиях края, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях за уклонение от исполнения требований по созданию условий инвалидам для беспрепятственного доступа к объектам инженерной, социальной и транспортной инфраструктур, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.
5.4.16. Организует мобилизационную подготовку департамента и несет ответственность за исполнение возложенных обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с законодательством Российской Федерации, положением о мобилизационной подготовке департамента и создает необходимые условия мобилизационному работнику для исполнения возложенных на него обязанностей.
5.5. В департаменте образуется коллегия. Положение о коллегии и ее состав утверждаются приказом руководителя департамента.
Коллегия рассматривает наиболее важные вопросы социальной защиты населения, трудовых отношений, охраны труда.