В рамках административной реформы, которая начата в Краснодарском крае и должна быть завершена на первом этапе реализации Программы, предстоит провести оптимизацию структуры органов исполнительной власти в целях приведения их в соответствие с задачами развития края и подходами, осуществляемыми федеральным центром, а также создания целостной системы современных управленческих технологий, охватывающих государственные финансы, инновационные процессы, территориальное развитие, функционирование человеческого капитала, обеспечение жизнедеятельности населения и его безопасность.
Программные мероприятия предусматривают создание системы стратегического прогнозирования, планирования деятельности органов государственной власти, ориентированной на выполнение конкретных государственных задач, реализацию целевых проектов, достижение установленных индикаторов результативности деятельности и контроля за их выполнением; оптимизацию системы органов исполнительной власти Краснодарского края; обеспечение доступности, открытости и прозрачности публичной власти в крае, объединение разрозненных информационных систем и информационных ресурсов краевых и муниципальных органов в единую краевую информационную инфраструктуру.
Привлечение на государственную службу перспективных специалистов невозможно без повышения привлекательности государственной службы, для чего планируется разработка и внедрение системы материального вознаграждения государственных служащих в зависимости от результативности деятельности.