УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ И ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ КРАСНОДАРКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 09 апреля 2012 года N 15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В УПРАВЛЕНИИ ЭКОНОМИКИ И ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С КОРРУПЦИОННЫМИ РИСКАМИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства экономики Краснодарского края от 10.07.2015 N 93, вступающего в силу на следующий день после официального опубликования.
____________________________________________________________________
В соответствии с Положением об управлении экономики и целевых программ Краснодарского края, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 марта 2009 года N 205 НГР: ru23000200900266 , и во исполнение пункта 2 постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 февраля 2012 года N 196 НГР: ru23000201200053 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2010 года N 884 "О перечне должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Перечень должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в управлении экономики и целевых программ Краснодарского края (далее – Перечень), замещение которых сязано с коррупционными рисками (приложение).
2. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Краснодарского края в управлении экономики и целевых программ Краснодарского края включенную в Перечень, в соответствии с пунктом 1 постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2010 года N 884 "О перечне должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Краснодарского края:
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 сентября 2010 года N 804 НГР: ru23000201000465;
2) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте 1 настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
3. Начальнику отдела профилактики коррупции (Каллистова) обеспечить ознакомление с настоящим приказом заинтересованных государственных служащих Краснодарского края в управлении экономики и целевых программ Краснодарского края.
4. Главному консультанту отдела профилактики коррупции (Шкариной) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Руководитель управления
А. Г. Прошунин