(в ред. Закона Краснодарского края от 21.07.2023 N 4955-КЗ)
Основными принципами формирования отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края являются:
1) верховенство Конституции Российской Федерации, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права на территории Краснодарского края;
2) недопущение снижения размеров и (или) ухудшения условий оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края по сравнению с размерами и условиями оплаты труда, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края;
3) установление в государственных учреждениях Краснодарского края систем оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера и премирования, в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
4) обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;
5) обеспечение работодателем равной оплаты за труд равной ценности при установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также недопущение какой бы то ни было дискриминации: различий, исключений и предпочтений, не связанных с деловыми качествами работников и результатами их труда, а также результатами деятельности учреждений;
6) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края и других гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.