5.1. Руководство управлением осуществляет руководитель, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации края по представлению заместителя главы администрации края, курирующего вопросы экономики.
При назначении на должность руководитель управления должен иметь гражданство Российской Федерации, высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление", по специальности "государственное и муниципальное управление", по направлению "Металлургия, машиностроение и материалообработка" по специальности "гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика".
5.2. Руководитель управления имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации края.
При назначении на должность заместители руководителя должны отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальности "государственное и муниципальное управление", по направлению "Металлургия, машиностроение и материалообработка" по специальности "гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика", по направлению "Естественные науки и математика" по специальности "математика" и минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
5.3. Обязанности руководителя управления в период временного отсутствия исполняет первый заместитель, а в его отсутствие - заместитель.
5.4. Руководитель управления:
осуществляет руководство деятельностью управления, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций, распределяет функциональные обязанности между заместителями руководителя;
является распорядителем бюджетных средств в пределах ассигнований, предусмотренных бюджетной росписью управлению;
в пределах установленной компетенции утверждает квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы в управлении; утверждает должностные регламенты по должностям государственной гражданской службы в управлении;
вносит в установленном порядке на рассмотрение главе администрации края проекты постановлений и распоряжений по вопросам, входящим в компетенцию управления;
осуществляет правовое регулирование по вопросам, находящимся в компетенции управления, и в соответствии с настоящим положением издает приказы;
применяет меры поощрения к государственным гражданским служащим управления и налагает на них дисциплинарные взыскания;
действует от имени управления, без доверенности представляет его интересы в органах государственной власти, судах, других организациях, заключает соглашения и договоры, выдает доверенности;
утверждает уставы подведомственных краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, согласованные департаментом имущественных отношений Краснодарского края и разработанные на основании примерного устава;
назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает контракты с этими руководителями в порядке, установленном действующим законодательством;
осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.