2.1. Размеры базовых окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.05.2015 N 477)
К размеру базового оклада предусматриваются повышающие коэффициенты в соответствии с приложением N 1.1 к настоящему Положению. Применение повышающего коэффициента к размеру базового оклада работников по соответствующей профессиональной квалификационной группе образует новый оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 04.06.2012 N 616, от 26.05.2015 N 477)
2.2. С учетом обеспечения финансовыми средствами к окладу (должностному окладу) работника по соответствующей ПКГ на определенный срок, но не более одного календарного года, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктами 5.1.3 - 5.1.6 пункта 5.1 раздела 5 настоящего Положения.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 04.06.2012 N 616)
2.3. Размер компенсационных выплат устанавливается в процентах к окладам (должностным окладам) работников, стимулирующих выплат - в процентах к окладам (должностным окладам) работников и абсолютном значении.
(п. 2.3 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.02.2012 N 88)
2.4. При определении размера выплаты за наличие квалификационной категории учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников, работников, занимающих должности, отнесенные ко 2 квалификационному уровню ПКГ "Специалисты с высшим профессиональным образованием" (пункт 4 приложения N 1.1 к Положению), по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам-руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям - врачам, заместителям по работе с сестринским персоналом, заведующим филиалами, главным медицинским сестрам и заведующим организационно-методическими отделами (кабинетами) квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19.01.2011 N 17)
Врачам-руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам-руководителям и врачам-специалистам приемного отделения (покоя) учитывается квалификационная категория по профилю любого подразделения, входящего в структуру учреждения, кроме параклинических подразделений.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптек, входящих на правах структурных подразделений в состав учреждений здравоохранения) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
2.4.1. Стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории не применяется в отношении руководителей и их заместителей, главных медицинских сестер, которым в результате аттестации присвоена вторая квалификационная категория.
2.4.2. Стимулирующая выплата к окладу (должностному окладу) за наличие квалификационной категории производится в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.
2.4.3. Не позднее, чем за четыре месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может обратиться в аттестационную комиссию для прохождения аттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть материалы на присвоение квалификационной категории в течение ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов.
(пп. 2.4.3 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.05.2015 N 477)
2.4.4. Стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории применяется как по основной должности, так и по должности, занимаемой по совместительству, в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
2.4.5. Установление стимулирующей выплаты за наличие квалификационной категории к окладу (должностному окладу) производится с даты приказа органа (учреждения) здравоохранения, при котором создана аттестационная комиссия, о присвоении квалификационной категории.
2.5. Стимулирующая выплата за наличие ученой степени, почетного звания применяется как по основной должности, так и по должности, занимаемой по совместительству, в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
2.5.1. Установление стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу) производится в следующие сроки:
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии России.
Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии России решения о выдаче диплома кандидата наук.
2.5.2. При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач", "Заслуженный врач" стимулирующая выплата производится по одному из оснований, имеющему большее значение.
2.5.3. Стимулирующая выплата за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав Союза Советских Социалистических Республик по 31 декабря 1991 года.