5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из окладов и выплат стимулирующего и компенсационного характера. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы, исчисленной в соответствии с порядком, определенным высшим исполнительным органом Краснодарского края.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 04.08.2023 N 569)
Кратность устанавливается министерством культуры Краснодарского края с учетом:
социальной значимости учреждения или общественной значимости результатов его деятельности;
объема и качества оказываемых государственным учреждением услуг (выполняемых работ);
масштабов управления имуществом Краснодарского края, финансовыми и кадровыми ресурсами учреждения.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 04.08.2023 N 569)
Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.05.2017 N 325)
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.05.2017 N 325)
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников этого учреждения может быть увеличен в установленном порядке по решению министерства культуры Краснодарского края, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, включенных в соответствующий перечень, утверждаемый министерством культуры Краснодарского края.
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.05.2017 N 325)