4.1. Базовые оклады рабочих, занимающих должности по профессиям, перечисленным в приложении N 4 к настоящему постановлению, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 08.10.2014 N 1091)
(руб.)
Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Базовый размер окладов | |||||||
4644 | 5284 | 6004 | 6966 | 7524 | 8005 | 8245 | 8485 |
(таблица в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.05.2017 N 325)
4.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление к окладам рабочих повышающих коэффициентов следующих видов:
персонального повышающего коэффициента к окладу;
повышающего коэффициента к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующих норм принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам рабочих устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и условия применения повышающих коэффициентов к окладам рабочих приведены в пунктах 4.3 - 4.4 настоящего раздела.
4.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Размер повышающего коэффициента - в пределах 3,0.