5.1. Департамент возглавляет руководитель. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя департамента производится главой администрации (губернатором) Краснодарского края по представлению заместителя главы администрации (губернатора), курирующего вопросы социального развития, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.
(п. 5.1 в ред. постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 08.05.2009 N 356 НГР: ru23000200900690)
5.2. Руководитель департамента замещает государственную должность Краснодарского края. Руководитель департамента назначается на должность из числа граждан Российской Федерации, не имеющих гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства. Руководитель департамента должен иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальности "государственное и муниципальное управление" или по направлению "Архитектура и строительство" по специальности "промышленное и гражданское строительство".
(п. 5.2 в ред. постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 08.05.2009 N 356 НГР: ru23000200900690)
5.3. Руководитель департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности по его представлении главой администрации Краснодарского края.
5.4. При назначении на должность первый заместитель и заместитель руководителя департамента должны отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальности "государственное и муниципальное управление" или по направлению "Гуманитарные и социальные науки" по специальностям "юриспруденция", "журналистика", или по направлению "Техника и технологии" по специальности "технология хранения и переработки зерна" и минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
(п. 5.4 в ред. постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 08.05.2009 N 356 НГР: ru23000200900690)
(пункт 5.5 исключен в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 14.12.2007 г. N 1187 НГР: ru23000200700616)
5.5. В период временного отсутствия руководителя его обязанности исполняет первый заместитель руководителя департамента, а в его отсутствие - заместитель руководителя.
5.6. Руководитель департамента:
5.6.1. Осуществляет руководство деятельностью департамента, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и функций, распределяет функциональные обязанности между заместителями руководителя.
5.6.2. Утверждает положения о структурных подразделениях департамента.
5.6.3. В пределах установленной компетенции утверждает квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы и должностные регламенты государственных гражданских служащих департамента, а также служащих (работников), осуществляющих техническое обеспечение и занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края.
5.6.4. Назначает на должность и освобождает от должности работников департамента в установленном порядке.
5.6.5. Вносит в установленном порядке на рассмотрение главе администрации Краснодарского края проекты постановлений и распоряжений по вопросам, входящим в полномочия департамента.
5.6.6. Осуществляет правовое регулирование в подведомственных департаменту отраслях и сферах на всей территории Краснодарского края по вопросам, входящим в его полномочия в соответствии с настоящим Положением, издает приказы.
5.6.7. Назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных государственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с этими руководителями в порядке, установленном действующим законодательством.
5.6.8. Утверждает уставы подведомственных государственных учреждений, разработанные на основе примерного устава.
5.6.9. Применяет меры поощрения к работникам департамента и руководителям подведомственных государственных учреждений и налагает на них дисциплинарные взыскания.
5.6.10. Действует от имени департамента, без доверенности представляет его интересы в органах государственной власти, судах, других организациях, заключает соглашения и договоры, выдает доверенности.
5.6.11. Распоряжается выделенными департаменту финансовыми и материальными ресурсами в пределах установленной компетенции.
5.6.12. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, организует мобилизационную подготовку департамента, несет персональную ответственность за исполнение возложенных обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с законодательством Российской Федерации, положением о мобилизационной подготовке органа исполнительной власти края и создает необходимые условия мобилизационному структурному подразделению (работнику) для исполнения возложенных на него функций (обязанностей).
(пункт 5.6.12 в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 14.12.2007 г. N 1187 НГР: ru23000200700616)
5.6.13. Несет ответственность за организацию работы по защите сведений, составляющих государственную тайну, в пределах своей компетенции.
(подпункт 5.6.13. введен в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 19.05.2008 г. N 402 НГР: ru23000200800260)
5.7. Руководитель департамента несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение функций департамента, низкий уровень трудовой дисциплины и охраны труда в департаменте.
5.8. В департаменте образуется коллегия.
Положение о коллегии и ее состав утверждаются руководителем департамента. Коллегия рассматривает наиболее важные вопросы занятости населения.