ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 2001 года N 1085
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
В ред. Постановления главы администрации края
от 21.02.2002 N 177 НГР:ru23000200200046
Постановление утратило силу. См. постановление от 06.02.2006 г. N 63 НГР:ru23000200600006
В целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего Краснодарского края замещаемой государственной должности государственной службы Краснодарского края в исполнительном органе государственной власти Краснодарского края, а также решения вопроса о присвоении государственному служащему Краснодарского края квалификационного разряда, в том числе очередного, постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации государственного служащего Краснодарского края в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края (прилагается).
2. Первым заместителям, заместителям главы администрации Краснодарского края, руководителям структурных подразделений администрации Краснодарского края и органов исполнительной власти Краснодарского края в месячный срок утвердить должностные инструкции по соответствующим государственным должностям государственной службы Краснодарского края с целью более четкого определения должностных обязанностей государственных служащих Краснодарского края и квалификационных требований по государственным должностям государственной службы Краснодарского края в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации края, руководителя аппарата Баклицкого Л.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
И.о. Главы администрации
Краснодарского края
В.М.БОНДАРЬ
Приложение
к Постановлению
Главы администрации
Краснодарского края
от 12 ноября 2001 г. N 1085
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Аттестация государственного служащего Краснодарского края, замещающего государственную должность государственной службы Краснодарского края (далее - государственный служащий) в исполнительном органе государственной власти Краснодарского края, образованном в соответствии с Законом Краснодарского края "О структуре высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края и схеме управления Краснодарским краем" (далее - исполнительный орган государственной власти края), призвана способствовать совершенствованию деятельности этого органа по подбору и расстановке кадров государственных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой государственной должности государственной службы Краснодарского края (далее - государственная должность), повышению квалификации, а также решению вопроса о присвоении государственному служащему очередного квалификационного разряда.
1.2. Аттестация государственного служащего, замещающего государственную должность в исполнительном органе государственной власти края (далее - аттестация) проводится в соответствии с Законом Краснодарского края "О государственной службе Краснодарского края", Законом Краснодарского края "Об аттестации государственного служащего Краснодарского края" и настоящим Положением.
1.3. Решение о проведении аттестации в структурном подразделении высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края (далее - структурное подразделение администрации края), органе исполнительной власти Краснодарского края (далее - орган исполнительной власти края) принимает глава администрации Краснодарского края.
Заместитель главы администрации Краснодарского края, руководитель аппарата вправе вносить предложения главе администрации Краснодарского края о проведении аттестации в структурном подразделении администрации края.
Первый заместитель главы администрации Краснодарского края и заместитель главы администрации Краснодарского края вправе вносить предложения главе администрации Краснодарского края о проведении аттестации в возглавляемом (курируемом) им органе исполнительной власти Краснодарского края (далее - орган исполнительной власти края).
В целях соблюдения требований пункта 2 статьи 29 Закона Краснодарского края "О государственной службе Краснодарского края" руководитель структурного подразделения администрации края, органа исполнительной власти Краснодарского края обязан внести предложение главе администрации Краснодарского края о проведении аттестации в возглавляемом им структурном подразделении администрации края, органе исполнительной власти края.
1.4. Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в исполнительных органах государственной власти края младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности.
1.5. Аттестация государственного служащего состоит из следующих этапов:
1 этап - подготовительный,
2 этап - проведение аттестации,
3 этап - заключительный.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Главной целью аттестации государственных служащих является повышение эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти края за счет:
оптимального использования имеющегося потенциала кадров государственной службы;
повышения профессионализма государственных служащих с использованием различных систем обучения, повышения квалификации и переподготовки;
обеспечения продвижения по службе и увеличения денежного содержания государственных служащих.
2.2. Основными задачами аттестации являются:
определение уровня профессиональных знаний государственного служащего и его соответствия замещаемой государственной должности;
решение вопроса о присвоении государственному служащему очередного квалификационного разряда;
определение перспективы использования потенциальных способностей государственного служащего, стимулирование роста его профессиональной компетенции;
обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров;
выявление необходимости переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации государственного служащего в соответствии с функциями и полномочиями по занимаемой государственной должности;
обеспечение своевременного освобождения исполнительных органов государственной власти края от лиц некомпетентных или профессионально непригодных либо перевода их на менее квалифицированную работу.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
3.1. Подготовительный этап
Формирование состава аттестационной комиссии
3.1.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов комиссии (приложение 1).
Лица, замещающие государственные должности Краснодарского края категории "А" в администрации Краснодарского края (далее - администрация края), вправе принимать участие в работе всех аттестационных комиссий, формируемых для проведения аттестации в исполнительных органах государственной власти края.
Заместители главы администрации Краснодарского края вправе принимать участие в работе всех аттестационных комиссий, формируемых для проведения аттестации в возглавляемых (курируемых) ими структурных подразделениях администрации края, органах исполнительной власти края.
В состав аттестационной комиссии, как правило, включаются государственные служащие, замещающие вышестоящую государственную должность, либо равнозначную государственную должность по отношению к государственным должностям государственных служащих, подлежащих аттестации. Члены аттестационной комиссии должны иметь квалификацию выше (или, по крайней мере, равную) по отношению к аттестуемым государственным служащим.
В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа в исполнительном органе государственной власти края. (абзац 5 введен Постановлением главы администрации края от 21.02.2002 N 177)
3.1.2. При проведении аттестации в администрации края в состав аттестационной комиссии включаются государственные служащие, замещающие государственные должности в департаменте по организационно - кадровой работе, взаимодействию с органами местного самоуправления и внутренней политике администрации Краснодарского края (далее - департамент по организационно - кадровой работе администрации края) и правовом управлении администрации Краснодарского края (далее - правовое управление администрации края). Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии по аттестации государственных служащих, замещающих государственные должности в администрации края, вносит для утверждения главе администрации Краснодарского края заместитель главы администрации Краснодарского края, руководитель аппарата.
3.1.3. При проведении в органе исполнительной власти края аттестации государственных служащих, замещающих главные или высшие государственные должности, в состав аттестационной комиссии дополнительно вводятся государственные служащие, замещающие государственные должности в департаменте по организационно - кадровой работе администрации края и правовом управлении администрации края. Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии по аттестации государственных служащих, замещающих главные или высшие государственные должности в органе исполнительной власти края, вносит для утверждения главе администрации Краснодарского края руководитель органа исполнительной власти края, в котором проводится аттестация.
3.1.4. При проведении в органе исполнительной власти края аттестации государственных служащих, замещающих младшие, старшие или ведущие государственные должности, аттестационная комиссия формируется из государственных служащих, замещающих государственные должности в органе исполнительной власти края, в котором проводится аттестация. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии по аттестации государственных служащих, замещающих младшие, старшие или ведущие государственные должности в органе исполнительной власти края, утверждается руководителем органа государственной власти края, в котором проводится аттестация.
3.1.5. В состав аттестационной комиссии при проведении аттестации государственных служащих, замещающих государственные должности в органе исполнительной власти края, включаются представители кадровой и юридической служб органа исполнительной власти края, в котором проводится аттестация.
3.1.6. В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных служащих в исполнительном органе государственной власти края может быть создано несколько аттестационных комиссий.
Издание распоряжения (приказа) о проведении аттестации
3.1.7. Перед изданием распоряжения о проведении аттестации целесообразно провести работу по:
уточнению функций, закрепленных за подразделениями в исполнительных органах государственной власти края;
пересмотру должностных инструкций государственных служащих на данном этапе;
уточнению квалификационных требований к профессиональному образованию и опыту работы по государственным должностям государственной службы Краснодарского края (далее - государственные должности);
предварительной подготовке списков государственных служащих, подлежащих и не подлежащих аттестации, с целью проведения аттестации в период, охватывающий максимально возможное число государственных служащих, подлежащих аттестации.
3.1.8. При необходимости заблаговременно направить запрос в правовое управление администрации края для рассмотрения Советом по вопросам государственной службы Краснодарского края возможности признания иного образования, соответствующего квалификационным требованиям по конкретной государственной должности.
3.1.9. В распоряжении о проведении аттестации (приложение 2) устанавливаются сроки проведения аттестации и ответственные за их исполнение с учетом выполнения требований по соблюдению сроков ознакомления аттестуемого с графиком проведения аттестации и его служебной характеристикой, даются необходимые поручения, связанные с организацией проведения аттестации.
Составление списков государственных служащих, подлежащих и не подлежащих аттестации
3.1.10. Кадровая служба исполнительного органа государственной власти края составляет 2 списка:
а) список государственных служащих, не подлежащих аттестации (приложение 3).
Это государственные служащие:
замещающие государственную должность соответствующей группы менее года;
достигшие предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (аттестация указанных государственных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на государственную должность по конкурсу и (или) по итогам государственного квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.
б) список государственных служащих, подлежащих аттестации (приложение 4).
3.1.11. На заседании аттестационной комиссии рассматриваются и утверждаются оба списка.
Подготовка сведений о соответствии государственных служащих квалификационным требованиям
3.1.12. В администрации края сведения о соответствии государственных служащих квалификационным требованиям по государственным должностям государственной службы Краснодарского края (далее - квалификационные требования по государственным должностям) готовятся в структурном подразделении администрации края под руководством его руководителя, согласовываются с департаментом по организационно - кадровой работе, правовым управлением администрации края и утверждаются заместителем главы администрации Краснодарского края, руководителем аппарата (приложение 5).
3.1.13. В органах исполнительной власти края сведения о соответствии государственных служащих квалификационным требованиям по государственным должностям готовятся кадровой и юридической службами органа исполнительной власти края под руководством его руководителя и утверждаются первым заместителем главы администрации Краснодарского края или заместителем главы администрации Краснодарского края, возглавляющим (курирующим) орган исполнительной власти края, в котором проводится аттестация (приложение 5).
Подготовка и утверждение графика проведения аттестации
3.1.14. Графики проведения аттестации в исполнительных органах государственной власти края разрабатываются отдельно по структурным подразделениям администрации края и в целом по органу исполнительной власти края (приложение 6).
3.1.15. Члены аттестационной комиссии включаются в график проведения аттестации того структурного подразделения администрации края или органа исполнительной власти края, в котором они замещают государственные должности. Графики проведения аттестации составляются из расчета, чтобы на одном заседании аттестационной комиссии было заслушано не более 8 - 10 аттестуемых государственных служащих.
3.1.16. График проведения аттестации государственных служащих в структурном подразделении администрации края готовится департаментом по организационно - кадровой работе администрации края и утверждается главой администрации Краснодарского края. График проведения аттестации государственных служащих в органе исполнительной власти края готовится его кадровой службой и утверждается руководителем органа исполнительной власти края.
