5.1. Департамент возглавляет генеральный директор, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации Краснодарского края.
Генеральный директор Департамента имеет заместителей, которые назначаются и освобождаются от должности главой администрации Краснодарского края по представлению генерального директора Департамента.
Генеральный директор Департамента несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач.
5.2. Генеральный директор Департамента:
1) руководит на основе единоначалия деятельностью Департамента и без доверенности представляет интересы Департамента в органах государственной власти, органах местного самоуправления и других организациях и ведомствах;
2) распределяет обязанности между заместителями генерального директора, определяет задачи отделов и секторов Департамента, утверждает положения об отделах и секторах, а также должностные инструкции его работников;
3) принимает решение о назначении и освобождении от должности работников Департамента, их аттестации и повышении квалификации, о поощрении и наложении на них взысканий;
4) распоряжается в установленном законом порядке финансовыми и материальными ресурсами Департамента;
5) издает приказы по Департаменту, обязательные для всех работников Департамента, организует и проверяет их исполнение, подписывает служебную документацию;
6) утверждает уставы подведомственных краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, согласованные С департаментом имущественных отношений и разработанные на основе примерного устава;
7) назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает контракты с этими руководителями в порядке, установленном действующим законодательством;
8) в установленном порядке представляет особо отличившихся работников Департамента, подведомственных краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, а также организаций отдыха и туризма к присвоению почетных званий Краснодарского края и награждению государственными наградами Российской Федерации;
9) осуществляет правовое регулирование в области комплексного развития Азово-Черноморского побережья Краснодарского края и в установленном порядке вносит предложения по его совершенствованию;
10) организует взаимодействие с органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
11) организует работу по воинскому учету работников Департамента, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
12) создает необходимые условия для выполнения работниками Департамента воинской обязанности;
13) представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;
14) проводит бронирование военнообязанных работников Департамента при наличии мобилизационных заданий, установленных на то государственными органами;
15) осуществляет другие полномочия в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
5.3. Для рассмотрения вопросов совершенствования отдельных направлений деятельности Департамента и принятия оперативных решений при Департаменте могут создаваться межведомственные комиссии, научно-технические советы и рабочие группы из числа работников Департамента, представителей других исполнительных органов власти Краснодарского края, структурных подразделений администрации Краснодарского края, руководителей ведомств, предприятий и организаций, ученых и специалистов (по согласованию), положения о которых утверждаются приказом Департамента.
5.4. Реорганизация или ликвидация Департамента производится главой администрации Краснодарского края в порядке, установленном действующим законодательством.
Заместитель главы администрации края,
генеральный директор департамента
комплексного развития Азово-Черноморского
побережья Краснодарского края
Ю.В. Дьяченко