Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

2. Методика определения интегрального показателя, характеризующего сложность и напряженность труда руководителя комплексного учреждения


Интегральный (обобщающий) показатель устанавливается по данным шести частных показателей, характеризующих сложность и напряженность труда, по следующей формуле:

Пи = 0,094 x П1 + 0,00594 x П2 + 0,0182 x П3 + 0,000114 x П4 + 0,0000403 x П5 + 0,000433 x П6 - 5,63, где:

Пи - интегральный (обобщающий) показатель, характеризующий сложность и напряженность выполняемых работ;

П1 - количество обслуживаемых в стационарах для престарелых и инвалидов, сметные койки;

П2 - количество обслуживаемых престарелых и инвалидов в нестационарных условиях (в отделениях социальной помощи на дому, отделениях дневного пребывания, специализированных отделениях социальной помощи на дому), человек;

П3 - количество обслуживаемых несовершеннолетних, в том числе детей-инвалидов, в стационарных отделениях по социальному обслуживанию семьи и детей, человек;

П4 - количество обслуживаемых при социальном обслуживании семьи и детей в нестационарных условиях (в том числе в отделениях психолого-педагогической помощи населения, экстренной психологической помощи по телефону и отделениях дневного пребывания), количество обслуживаемого населения (проживающих на данной территории - в зоне обслуживания учреждения);

П5 - численность состоящих на учете в учреждениях социального обслуживания населения, человек;

П6 - число обслуживаемых в службах срочной социальной помощи, человек в год.

Коэффициенты влияния указанных показателей определялись методами математической статистики с использованием электронной вычислительной машины и специально разработанной программы по данным 39 комплексных учреждений.