ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

7. Другие вопросы оплаты труда

7.1. Премирование работников государственных учреждений (отделений) социального обслуживания:

7.1.1. Выплата премии работникам учреждений производится в соответствии с Положением о материальном стимулировании, утвержденным директором учреждения социального обслуживания по согласованию с выборным профсоюзным органом.

7.1.2. Премирование директоров учреждений (отделений) социального обслуживания производится на основании приказа департамента социальной защиты населения Краснодарского края по результатам оценки деятельности учреждения в целом в соответствии с утвержденным Положением о материальном стимулировании директоров государственных учреждений социального обслуживания.

7.1.3. В государственных учреждениях социального обслуживания (кроме профессионального училища-интерната для инвалидов, центра социальной реабилитации и профессионального образования инвалидов системы социального обслуживания) формируется фонд для выплаты премии работникам учреждений в размере двух процентов к сумме средств, направленных на оплату труда, а также может направляться и экономия по фонду оплаты труда.

На выплату премии работникам учреждений может расходоваться два процента планового фонда оплаты труда государственного учреждения социального обслуживания и экономия по фонду оплаты труда.

7.1.4. Премирование директоров профессионального училища-интерната для инвалидов и центра социальной реабилитации и профессионального образования инвалидов системы социального обслуживания производится в соответствии с положением, утвержденным в установленном порядке, за успешное выполнение подготовки квалифицированных рабочих кадров и применение передовых методов обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество учебно-воспитательной работы с учащимися, а также выполнение производственной деятельности в соответствии с требованиями учебных программ. Премирование остальных работников данных учреждений осуществляется за выполнение установленных показателей в процентах к месячным должностным окладам.

7.1.5. Премирование работников производится с учетом личного вклада работника за фактически отработанное время исходя из должностного оклада с учетом надбавок и доплат и максимальными размерами не ограничивается.

7.2. Установление систем оплаты труда, в том числе сдельной, и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производится администрацией учреждений по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.

Сохраняется право учреждения на введение передовых методов организации труда, в том числе бригадного подряда, и применение контрактной формы трудового договора.

7.3. Оплата труда консультантов, не являющихся штатными работниками государственных учреждений социального обслуживания населения края, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, психологов и других специалистов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда работников, привлекаемых к проведению консультаций в государственных учреждениях социального обслуживания, в штате которых они состоят.

Работа специалистов - консультантов государственных учреждений социального обслуживания в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.

7.4. Оплата труда водителей государственных учреждений социального обслуживания производится по разрядам тарифной сетки с учетом условий, предусмотренных для работников автотранспорта.