6. Основными задачами конкурса являются:
1) повышение престижности гражданской службы и содействие развитию корпоративной культуры гражданских служащих;
2) систематизация и распространение передового практического опыта в области государственного управления для его перспективного использования гражданскими служащими;
3) стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального кадрового состава, формирование резерва управленческих кадров Ставропольского края и кадрового резерва на гражданской службе;
4) раскрытие профессионального потенциала гражданских служащих.