1. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами, а также настоящим Законом.
2. При увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) или достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день прекращения муниципальной службы, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку (при наличии) и личное дело:
(в ред. Закона Ставропольского края от 26.07.2024 N 77-кз)
при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере десяти должностных окладов;
(в ред. Закона Ставропольского края от 26.09.2014 N 79-кз)
при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;
(абзац введен Законом Ставропольского края от 26.09.2014 N 79-кз)
при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;
(абзац введен Законом Ставропольского края от 26.09.2014 N 79-кз)
при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.
(абзац введен Законом Ставропольского края от 26.09.2014 N 79-кз)
3. Единовременное поощрение, указанное в части 2 настоящей статьи, не выплачивается муниципальному служащему: