Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Приложение
к Порядку
подготовки лиц, включенных
в резерв управленческих кадров
Ставропольского края


УТВЕРЖДАЮ

________________________

(должность)

___________ И.О. Фамилия

"___" ___________ 20_ г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров

Ставропольского края

Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров Ставропольского края (далее - кандидат)

Наименование должности, предполагаемой к замещению кандидатом

Место работы кандидата, замещаемая им должность

Образование (когда и какое учебное заведение окончил кандидат, ученая степень, ученое звание)

Сведения о получении кандидатом дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка и повышение квалификации) за предыдущие 3 года (вид дополнительного профессионального образования, дата, учебное заведение, наименование программы)

Ф.И.О., должность лица, ответственного за подготовку кандидата

I. Участие кандидата в мероприятиях, проводимых ______________________

(наименование органа

___________________________________________________________________________

исполнительной власти Ставропольского края, государственного органа

Ставропольского края, органа местного самоуправления муниципального

образования Ставропольского края, на замещение должности в котором

претендует кандидат)

{Изменения:

Постановление Губернатора Ставропольского края от 25.06.2010 г. N 284, НГР: ru26000201000335;

Постановление Губернатора Ставропольского края от 05.09.2012 г. N 620, НГР: ru26000201200767}

N п/п

Мероприятие < 1 >

Срок
 проведения мероприятия

Форма участия  кандидата в мероприятии

--------------------------------

<1> Например, участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций, привлечение кандидата к участию в координационных и совещательных органах по разработке социально значимых проектов и программ, участие в специально организованных семинарах с целью выработки навыков решения основных вопросов государственного и муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами.

II. Планируемое дополнительное профессиональное образование

в _____________ годах <*>, <1>