постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 17 декабря 2009 г. N 777
ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
{Изменения:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 25.06.2010 г. N 284, НГР: ru26000201000335}
1. Настоящий Порядок определяет комплекс мероприятий, направленных на приобретение лицами, включенными в резерв управленческих кадров Ставропольского края (далее соответственно - кандидаты, резерв), профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных, деловых и личностных качеств.
2. Подготовка кандидатов осуществляется на основе индивидуальных планов подготовки кандидатов (далее - индивидуальные планы), предусматривающих мероприятия по повышению их профессионального уровня.
3. Индивидуальные планы составляются для каждого кандидата в соответствии с индивидуальным планом подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров Ставропольского края, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. утратил силу - {Изменение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 05.09.2012 г. N 620, НГР: ru26000201200767}
5. Индивидуальные планы составляются:
управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров) - в отношении лиц, включенных в резерв для замещения отдельных государственных должностей Ставропольского края "(за исключением должностей министров Ставропольского края); {Дополнение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 25.06.2010 г. N 284, НГР: ru26000201000335}
кадровыми службами органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края - в отношении лиц, включенных в резерв для замещения должностей министров Ставропольского края, отдельных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края категории "руководители" в органах исполнительной власти Ставропольского края, государственных органах Ставропольского края; {Изменение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 25.06.2010 г. N 284, НГР: ru26000201000335}
кадровыми службами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ставропольского края - в отношении лиц, включенных в резерв для замещения должностей глав муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, отдельных должностей муниципальной службы в Ставропольском крае в органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края.
Индивидуальные планы составляются при непосредственном участии кандидатов и утверждаются лицами, определенными пунктом 4 настоящего Порядка.
Изменения и дополнения, вносимые в индивидуальные планы, составляются и утверждаются в порядке, предусмотренном абзацем пятым настоящего пункта для составления и утверждения индивидуальных планов. - {Изменение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 05.09.2012 г. N 620, НГР: ru26000201200767}
6. Подготовка кандидатов может осуществляться в следующих формах:
участие кандидата в мероприятиях, проводимых органом исполнительной власти Ставропольского края, государственным органом Ставропольского края, органом местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края, на замещение должности в котором претендует кандидат (участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов государственного и муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами; - {Изменения:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 25.06.2010 г. N 284, НГР: ru26000201000335}
самостоятельная подготовка кандидата (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного и муниципального управления);
направление на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку кандидатов, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края и должности муниципальной службы в Ставропольском крае, в порядке, установленном для получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Ставропольского края;
направление на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
прохождение кандидатом оценочных процедур в управлении кадров с подготовкой рекомендаций по эффективному построению карьеры;
иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.