(с изменениями на 24 июня 2023 года)
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края от 24.10.2016 N 560, от 24.06.2023 N 300)
В соответствии со статьей 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Служебный распорядок аппарата Правительства Ставропольского края.
2. Руководителям структурных подразделений аппарата Правительства Ставропольского края обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в возглавляемых ими структурных подразделениях аппарата Правительства Ставропольского края, со Служебным распорядком аппарата Правительства Ставропольского края под роспись и принять необходимые меры по его неукоснительному выполнению.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Белолапенко Ю.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ГАЕВСКИЙ
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края от 24.10.2016 N 560, от 24.06.2023 N 300)
1. Настоящий Служебный распорядок аппарата Правительства Ставропольского края регламентирует режим службы и времени отдыха государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее соответственно - гражданские служащие, гражданская служба, аппарат Правительства).
Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами Ставропольского края.
(абзац введен постановлением Губернатора Ставропольского края от 24.06.2023 N 300)
2. Служебным временем в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" считается время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени (далее - служебное время).
3. Для гражданских служащих устанавливается 5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. При этом еженедельный непрерывный отдых предоставляется гражданским служащим в субботу и воскресенье.
Время начала и окончания службы гражданских служащих устанавливается с 9 до 18 часов.
Продолжительность служебного дня гражданских служащих, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, за исключением совпадения нерабочего праздничного дня и Дня поминовения усопших (Радоницы), при котором перенос последнего на следующий после него служебный день не осуществляется.
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 24.06.2023 N 300)
Перенос выходного дня на другие дни осуществляется также на основании нормативного правового акта Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней в очередном календарном году.
Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью один час с 13 до 14 часов.
Перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время и может использоваться гражданским служащим по своему усмотрению. При выполнении служебных заданий вне служебного места время перерыва для отдыха и питания продолжительностью один час определяется гражданским служащим самостоятельно.
3.1. Для гражданских служащих, замещающих должности ведущей, старшей и младшей групп должностей, устанавливается ненормированный служебный день.
(п. 3.1 введен постановлением Губернатора Ставропольского края от 24.06.2023 N 300)
4. В служебное время гражданские служащие не могут привлекаться для исполнения иных обязанностей, не связанных со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде должны исполняться в служебное время.
5. В случае наступления временной нетрудоспособности гражданский служащий по возможности информирует об этом своего непосредственного руководителя.
6. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и иных организаций, в которые они командированы.
В случае если режим служебного времени в органах государственной власти, государственных органах, органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и иных организациях, в которые гражданский служащий командирован, отличается от режима служебного времени в аппарате Правительства в сторону уменьшения дней отдыха, то взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении его из служебной командировки.
Командирование гражданских служащих для работы в выходные или праздничные дни осуществляется в порядке и на условиях, установленных постановлением Губернатора Ставропольского края от 10 января 2006 г. N 1 "О порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края, государственных гражданских служащих Ставропольского края".
(абзац введен постановлением Губернатора Ставропольского края от 24.06.2023 N 300)
7. Привлечение гражданских служащих к сверхурочным работам осуществляется в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказов аппарата Правительства.
(п. 7 в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 24.10.2016 N 560)
8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых гражданским служащим в порядке и на условиях, предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(п. 8 в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 24.10.2016 N 560)
9. Утратил силу с 24 октября 2016 года. - Постановление Губернатора Ставропольского края от 24.10.2016 N 560.
10. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней указанного отпуска не включаются.
(п. 10 в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 24.10.2016 N 560)
11. Утратил силу с 24 октября 2016 года. - Постановление Губернатора Ставропольского края от 24.10.2016 N 560.
12. Утратил силу с 24.06.2023. - Постановление Губернатора Ставропольского края от 24.06.2023 N 300.
13. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(п. 13 в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 24.10.2016 N 560)
14. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданскому служащему по истечении 6 месяцев непрерывной гражданской службы.
В случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения 6 месяцев непрерывной гражданской службы. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы гражданской службы предоставляется гражданскому служащему в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих (далее - график отпусков).
15. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиками отпусков, составляемыми с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности аппарата Правительства и наличия у гражданских служащих установленного законодательством Российской Федерации права на выбор времени их использования.
Графики отпусков гражданских служащих утверждаются заместителем председателя Правительства Ставропольского края, руководителем аппарата Правительства.
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 24.10.2016 N 560)
Графики отпусков составляются с учетом мнения профсоюзного комитета аппарата Правительства не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
Предоставление отпусков гражданским служащим оформляется приказом аппарата Правительства.
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 24.10.2016 N 560)
Издание приказов аппарата Правительства, а также выплата гражданским служащим денежного содержания за период нахождения их в ежегодном оплачиваемом отпуске и иные выплаты, предусмотренные законодательством Ставропольского края, выплачиваемые при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, производятся не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 24.10.2016 N 560)
16. Отзыв гражданского служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Неиспользованная в связи с этим часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединена к ежегодному оплачиваемому отпуску за следующий служебный год.
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 24.06.2023 N 300)
17. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случаях: