10. Управление возглавляет начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Ставропольского края по представлению руководителя аппарата Правительства Ставропольского края. Начальник управления находится в непосредственном подчинении Губернатора Ставропольского края, а по организационным вопросам - в подчинении руководителя аппарата Правительства Ставропольского края.
11. Начальник управления:
1) организует работу управления и руководит работой управления на основе единоначалия, несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на управление;
(пп. 1 в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 16.12.2013 N 920)
2) участвует в заседаниях Правительства Ставропольского края, совещаниях у Губернатора Ставропольского края, первых заместителей председателя Правительства Ставропольского края, заместителей председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края и его заместителей при рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию управления;
3) участвует в установленном порядке в заседаниях комитетов Думы Ставропольского края, рабочих групп при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции управления;
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 15.02.2011 N 74)
4) по поручению руководителя аппарата Правительства Ставропольского края проводит совещания с участием руководителей исполнительных органов Ставропольского края, государственных органов, органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции управления;
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края от 09.08.2019 N 228, от 13.03.2024 N 96)
5) представляет в установленном порядке предложения о структуре и штатной численности управления, о назначении на должности и освобождении от должностей работников управления, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного воздействия;
(пп. 5 в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 16.12.2013 N 920)
6) распределяет функциональные обязанности между работниками управления, вносит в установленном порядке на рассмотрение и утверждение их должностные регламенты;
7) обеспечивает соблюдение работниками управления служебной дисциплины и требований, установленных регламентными документами;
8) подписывает и визирует проекты правовых актов, проекты иных документов, подготовленные по вопросам, отнесенным к компетенции управления;