1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий - в размере двенадцати должностных окладов;
(п. 5 в ред. Закона Ставропольского края от 01.06.2022 N 49-кз)
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается гражданским служащим дифференцированно нормативным правовым актом Губернатора Ставропольского края;
(в ред. Закона Ставропольского края от 01.07.2015 N 66-кз)
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех с половиной должностных окладов.
(п. 7 в ред. Закона Ставропольского края от 01.06.2022 N 49-кз)
Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.
2. При формировании фонда оплаты труда работников государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере десяти должностных окладов;