28. Управление кадров:
1) в пределах своей компетенции принимает участие в:
определении потребности в резерве;
подготовке правовых актов Ставропольского края по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования резерва;
информационном обеспечении мероприятий, проводимых в рамках формирования резерва;
2) осуществляет:
организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии;
подготовку и опубликование не менее чем в одном периодическом печатном издании и на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края объявлений о начале формирования резерва;
информирование о включении кандидатов в резерв или об исключении их из резерва путем размещения соответствующей информации на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края; - {Изменение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 04 июня 2009 г. N 343, НГР: ru26000200900252}
3) ведет базу данных о кандидатах;
4) вносит Губернатору Ставропольского края предложения о возможности использования резерва для назначения кандидатов на вакантные государственные должности, должности гражданской службы, предполагаемые к замещению кандидатами, в том числе в порядке ротации;
5) вносит в комиссию предложения о возможности использования резерва для замещения должностей глав муниципальных образований, назначения кандидатов на должности муниципальной службы, предполагаемые к замещению кандидатами, в том числе в порядке ротации; - {Изменение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 13 мая 2010 г. N 189, НГР: ru26000201000238}
6) организует и осуществляет контроль за подготовкой кандидатов к выдвижению на должности глав муниципальных образований, замещению вакантных государственных должностей, должностей гражданской службы, должностей муниципальной службы, предполагаемых к замещению кандидатами (далее - должности, предполагаемые к замещению кандидатами), и иными формами работы с резервом; - {Изменение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 13 мая 2010 г. N 189, НГР: ru26000201000238}
7) взаимодействует с образовательными учреждениями высшего профессионального образования, на базе которых осуществляется подготовка и переподготовка кандидатов.
29. Министерство труда и социальной занятости Ставропольского края и министерство экономического развития Ставропольского края: - {Изменения:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 15 февраля 2012 г. N 87, НГР: ru26000201200091;
Постановление Губернатора Ставропольского края от 05.09.2012 г. N 620, НГР: ru26000201200767;
Постановление Губернатора Ставропольского края от 20 декабря 2013 г. N 932, НГР: ru26000201300980}
1) в пределах своей компетенции принимают участие в:
определении потребности в резерве;
подготовке правовых актов Ставропольского края по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования резерва;
информационном обеспечении мероприятий, проводимых в рамках формирования резерва;
2) обеспечивают участие организаций приоритетных сфер экономики, расположенных на территории Ставропольского края, некоммерческих организаций, образовательных учреждений высшего профессионального образования в работе по формированию резерва, в порядке, определяемом комиссией;
3) обеспечивают подготовку кандидатов к выдвижению на должности глав муниципальных образований, замещению вакантных должностей, предполагаемых к замещению кандидатами, и осуществляют иные формы работы с резервом;
4) осуществляют постоянный контроль за качеством подготовки кандидатов;