1. Настоящее Положение определяет порядок создания единой системы формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров Ставропольского края. - {Изменение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 20 августа 2013 г. N 637, НГР: ru26000201300644}
2. Правовую основу формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров Ставропольского края составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", иные федеральные законы, Указ Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 года N 126 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края "О статусе лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края", "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", "О Реестре должностей государственной гражданской службы Ставропольского края", "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае", "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", постановление Губернатора Ставропольского края от 26 ноября 2008 г. N 978 "Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края", иные нормативные правовые акты Ставропольского края, муниципальные нормативные правовые акты Ставропольского края, а также настоящее Положение. - {Изменение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 20 августа 2013 г. N 637, НГР: ru26000201300644;
Постановление Губернатора Ставропольского края от 20 августа 2013 г. N 637, НГР: ru26000201300644}
3. Под резервом управленческих кадров Ставропольского края понимается специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав специалистов, положительно оцениваемых по результатам их деятельности, обладающих или способных обладать в результате дополнительной подготовки необходимыми профессиональными, деловыми, личностными качествами для выдвижения на отдельные государственные должности Ставропольского края, отдельные должности государственной гражданской службы Ставропольского края категории "руководители" в органах исполнительной власти Ставропольского края, государственных органах Ставропольского края, должности глав муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, отдельные должности муниципальной службы в Ставропольском крае в органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и иные должности в соответствии с нормативными правовыми актами Ставропольского края. - {Изменение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 20 августа 2013 г. N 637, НГР: ru26000201300644}
4. Резерв управленческих кадров Ставропольского края формируется в целях:
повышения качества и эффективности работы органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края и органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края; - {Изменения:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 04 июня 2009 г. N 343, НГР: ru26000200900252;
Постановление Губернатора Ставропольского края от 20 августа 2013 г. N 637, НГР: ru26000201300644}
обеспечения органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края и органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края специалистами, отвечающими современным требованиям в области государственного и муниципального управления; - {Изменение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 04 июня 2009 г. N 343, НГР: ru26000200900252}
обеспечения непрерывности и преемственности во всех сферах управления.
5. При формировании резерва управленческих кадров Ставропольского края должны соблюдаться принципы:
законности;
доступности информации о резерве управленческих кадров Ставропольского края;
добровольности участия в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров Ставропольского края;
объективности оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Ставропольского края (далее - претенденты);
соблюдения равенства прав претендентов при формировании резерва управленческих кадров Ставропольского края;
создания условий для профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края (далее - кандидаты);
эффективности использования резерва управленческих кадров Ставропольского края;
непрерывности работы с резервом управленческих кадров Ставропольского края и постоянного обновления его состава. - {Изменение:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 20 августа 2013 г. N 637, НГР: ru26000201300644}
6. Формирование резерва осуществляется согласно перечню должностей, на замещение которых формируется резерв, утверждаемому Губернатором Ставропольского края (далее - перечень должностей):
для замещения отдельных государственных должностей Ставропольского края (далее - государственные должности);
для замещения отдельных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края категории "руководители" в органах исполнительной власти Ставропольского края, государственных органах Ставропольского края (далее - должности гражданской службы);
для замещения должностей глав муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (далее - должности глав муниципальных образований), отдельных должностей муниципальной службы в Ставропольском крае в органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - должности муниципальной службы);