2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях поощрения лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, руководителей.
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 13.03.2008 N 173)
2.2. Основными показателями премирования лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих являются:
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 30.11.2012 N 803)
внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Правительства Ставропольского края и его аппарата;
применение в работе современных форм и методов организации труда;
выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
При принятии решения о премировании гражданских служащих учитывается результативность их деятельности в качестве наставника (в случае исполнения ими данных функций).
(абзац введен постановлением Губернатора Ставропольского края от 23.12.2019 N 422)
2.2.1. Премирование руководителей осуществляется в зависимости от достижения утверждаемых Губернатором Ставропольского края общих показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей и специальных показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей отраслевых органов исполнительной власти Ставропольского края (далее соответственно - общие показатели результативности деятельности, специальные показатели результативности деятельности, общие и специальные показатели результативности деятельности).
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 11.02.2014 N 50)
Степень достижения руководителем общих и специальных показателей результативности деятельности отражается в представлении первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, контролирующего и координирующего деятельность соответствующего органа исполнительной власти, государственного органа (в соответствии с распределением обязанностей между временно исполняющим обязанности Губернатора Ставропольского края, первыми заместителями председателя Правительства Ставропольского края и заместителями председателя Правительства Ставропольского края).
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 11.02.2014 N 50)
Решение о премировании руководителя принимается в случае достижения им в отчетном периоде не менее трех четвертей от общего числа установленных общих показателей результативности деятельности, а также положительной динамики специальных показателей результативности деятельности, касающихся установленной сферы деятельности возглавляемого им органа исполнительной власти, государственного органа.
(п. 2.2.1 введен постановлением Губернатора Ставропольского края от 30.11.2012 N 803)