____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора Ставропольского края от 05.10.2022 N 410, вступившего в силу на следующий день после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации Ставропольского края www.pravo.stavregion.ru - 06.10.2022).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 23 декабря 2019 года)
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края от 14.11.2005 N 675, от 01.03.2006 N 93, от 22.05.2006 N 285, от 13.10.2006 N 710, от 22.11.2006 N 793, от 27.12.2006 N 900, от 18.05.2007 N 284, от 13.03.2008 N 173, от 05.09.2008 N 733, от 01.12.2008 N 991, от 08.07.2009 N 408, от 25.01.2010 N 21, от 24.03.2010 N 117, от 19.06.2012 N 406, от 11.10.2012 N 691, от 30.11.2012 N 803, от 17.06.2013 N 446, от 11.02.2014 N 50, от 25.02.2015 N 95, от 23.12.2019 N 422)
В целях реализации Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законов Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края" постановляю:
(в ред. постановления Губернатора СК от 27.12.2006 N 900)
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края, назначение на которые осуществляется Губернатором Ставропольского края, государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, порядке и размерах выплат единовременного поощрения (далее - Положение).
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края от 11.02.2014 N 50, от 25.02.2015 N 95)
1.2. Общие показатели результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края.
1.3. Специальные показатели результативности профессиональной служебной деятельности руководителей отраслевых органов исполнительной власти Ставропольского края.
1.4. Утратил силу с 17 июня 2013 года. - Постановление Губернатора Ставропольского края от 17.06.2013 N 446.
(п. 1 в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 30.11.2012 N 803)
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края разработать и утвердить показатели результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края.
(п. 2 в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 30.11.2012 N 803)
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Шаповалова В.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 года, за исключением абзацев второго и третьего пункта 4.1 Положения в части выплаты единовременного поощрения в связи с объявлением благодарности и награждением Почетной грамотой Правительства Ставропольского края, которые вступают в силу с 1 января 2006 года.
Губернатор
Ставропольского края
А.Л.ЧЕРНОГОРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОБРАЗУЕМЫХ ГУБЕРНАТОРОМ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ИЛИ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края от 14.11.2005 N 675 от 13.10.2006 N 710, от 27.12.2006 N 900, от 13.03.2008 N 173, от 24.03.2010 N 117, от 11.10.2012 N 691, от 30.11.2012 N 803, от 17.06.2013 N 446, от 11.02.2014 N 50, от 25.02.2015 N 95, от 23.12.2019 N 422)
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 11.02.2014 N 50)
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края", "О статусе лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края" определяет размеры и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по результатам работы, единовременного поощрения лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края, назначение на которые осуществляется Губернатором Ставропольского края, государственным гражданским служащим Ставропольского края, замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее соответственно - лица, замещающие государственные должности, гражданская служба, гражданские служащие), а также размеры и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения руководителям органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края (далее соответственно - руководители, орган исполнительной власти, государственный орган).
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 25.02.2015 N 95)
2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях поощрения лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, руководителей.
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 13.03.2008 N 173)
2.2. Основными показателями премирования лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих являются:
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 30.11.2012 N 803)
внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Правительства Ставропольского края и его аппарата;
применение в работе современных форм и методов организации труда;
выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
При принятии решения о премировании гражданских служащих учитывается результативность их деятельности в качестве наставника (в случае исполнения ими данных функций).
(абзац введен постановлением Губернатора Ставропольского края от 23.12.2019 N 422)
2.2.1. Премирование руководителей осуществляется в зависимости от достижения утверждаемых Губернатором Ставропольского края общих показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей и специальных показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей отраслевых органов исполнительной власти Ставропольского края (далее соответственно - общие показатели результативности деятельности, специальные показатели результативности деятельности, общие и специальные показатели результативности деятельности).
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 11.02.2014 N 50)
Степень достижения руководителем общих и специальных показателей результативности деятельности отражается в представлении первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, контролирующего и координирующего деятельность соответствующего органа исполнительной власти, государственного органа (в соответствии с распределением обязанностей между временно исполняющим обязанности Губернатора Ставропольского края, первыми заместителями председателя Правительства Ставропольского края и заместителями председателя Правительства Ставропольского края).
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 11.02.2014 N 50)
Решение о премировании руководителя принимается в случае достижения им в отчетном периоде не менее трех четвертей от общего числа установленных общих показателей результативности деятельности, а также положительной динамики специальных показателей результативности деятельности, касающихся установленной сферы деятельности возглавляемого им органа исполнительной власти, государственного органа.
(п. 2.2.1 введен постановлением Губернатора Ставропольского края от 30.11.2012 N 803)
2.3. Решение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих государственные должности, и руководителей принимается Губернатором Ставропольского края.
2.4. Решение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, принимается заместителем председателя Правительства Ставропольского края, руководителем аппарата Правительства Ставропольского края (далее - руководитель аппарата Правительства Ставропольского края) и оформляется приказом аппарата Правительства Ставропольского края.
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края от 17.06.2013 N 446, от 11.02.2014 N 50)
2.5. В комиссию по рассмотрению представлений об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее - комиссия), направляются представления о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей гражданской службы, а именно:
в отношении руководителей секретариатов первых заместителей председателя Правительства Ставропольского края, заместителей председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края, а также помощника заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края - заместителем руководителя аппарата Правительства Ставропольского края (в соответствии с распределением обязанностей);
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 11.02.2014 N 50)
в отношении гражданских служащих, обеспечивающих деятельность заместителей руководителя аппарата Правительства Ставропольского края, представителей Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края в Думе Ставропольского края, - соответственно заместителем руководителя аппарата Правительства Ставропольского края (в соответствии с распределением обязанностей), представителем Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края в Думе Ставропольского края;
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края от 11.02.2014 N 50, от 25.02.2015 N 95)
в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурных подразделениях аппарата Правительства Ставропольского края, за исключением лиц, перечисленных в абзаце втором настоящего пункта, - руководителем соответствующего структурного подразделения аппарата Правительства Ставропольского края.
Состав и порядок работы комиссии утверждаются правовым актом Губернатора Ставропольского края.
(п. 2.5 в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 17.06.2013 N 446)
2.5.1. Решение о премировании гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей гражданской службы, принимается руководителем аппарата Правительства Ставропольского края на основании протокола заседания комиссии и оформляется приказом аппарата Правительства Ставропольского края.