постановлением Губернатора
Ставропольского края
от 11 апреля 2005 г. N 160
1. Настоящее Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края, государственным гражданским служащим Ставропольского края, имеющим ненормированный служебный день, разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края" и определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края (далее - лица, замещающие государственные должности), и государственным гражданским служащим Ставропольского края (далее - гражданские служащие), замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - должности гражданской службы).
2. Лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью шесть календарных дней.
3. Установление ненормированного служебного дня для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы осуществляется в соответствии со служебным распорядком органа государственной власти Ставропольского края по перечню должностей, утверждаемому коллективным договором, и служебным контрактом.
4. Продолжительность дополнительного отпуска для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, определяется коллективным договором или служебным распорядком органа государственной власти Ставропольского края и не может быть менее трех и более шести календарных дней в зависимости от группы должностей гражданской службы, объема работы, степени напряженности труда и других условий.
5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с основным оплачиваемым отпуском, а также дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет на условиях, определенных федеральным законодательством.
6. В случае неиспользования дополнительного отпуска в текущем году, в том числе по причине увольнения, право лица, замещающего государственную должность, гражданского служащего на указанный отпуск реализуется в порядке, определенном для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с федеральным законодательством.