Действующий

О квотировании рабочих мест для инвалидов (с изменениями на 1 марта 2022 года)



Статья 3. Размер квоты и расчет количества квотируемых рабочих мест


(в ред. Закона Ставропольского края от 30.04.2009 N 20-кз)


1. Квота устанавливается работодателям:


численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 4 процентов среднесписочной численности работников;


численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места.


(в ред. Закона Ставропольского края от 27.07.2015 N 84-кз)


При исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.


(в ред. Закона Ставропольского края от 01.03.2022 N 13-кз)


(часть 1 в ред. Закона Ставропольского края от 10.10.2013 N 76-кз)


2. Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из среднесписочной численности работников.


При определении количества квотируемых рабочих мест для инвалидов округление производится в сторону уменьшения до целого значения.