(в ред. Закона Ставропольского края от 30.04.2009 N 20-кз)
1. Квота устанавливается работодателям:
численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 4 процентов среднесписочной численности работников;
численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места.
(в ред. Закона Ставропольского края от 27.07.2015 N 84-кз)
При исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
(в ред. Закона Ставропольского края от 01.03.2022 N 13-кз)
(часть 1 в ред. Закона Ставропольского края от 10.10.2013 N 76-кз)
2. Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из среднесписочной численности работников.
При определении количества квотируемых рабочих мест для инвалидов округление производится в сторону уменьшения до целого значения.