4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада, премий и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере ___________.
Размер вознаграждения Руководителя определяется в усыновленном порядке по результатам финансово-хозяйственной деятельности и выплачивается один раз в год.
Руководителю выплачиваются все виды премий, установленных коллективным договором.
4.2. Заработная плата, премии и вознаграждение Руководителю выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам Предприятия
4.3. В случае, если производственная деятельность Предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на го государственным органом Российской Федерации, государственным органом Ставропольского края в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Руководитель не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности Предприятия до момент устранения выявленных нарушений).
4.4. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам Предприятия установленных законодательством и (или) коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам Предприятия по этим видам выплат.
4.5. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Руководителя составляет 28 календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска определяются Руководителем по согласованию с Органом исполнительной власти.
Руководителю предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве ___ календарных дней *
4.6. При уходе Руководителя в ежегодный оплачиваемый отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере ___ должностных окладов.
4.7. При переезде Руководителя на работу в другую местность он имеет право на возмещение расходов, предусмотренных статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации. Их размер определяется дополнительным соглашением сторон и выплата производится за счет средств Предприятия
4.8. В случае смерти Руководителя члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере __ должностных окладов за счет средств Предприятия.
4.9. При стойкой утрате Руководителем трудоспособности он получает компенсацию в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, в размере __ должностных окладов за счет средств Предприятия
4.10 Руководитель имеется право па выплаты по обязательному социальному страхованию, пенсионное обеспечение, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
_________________________________________________________________
* Включается при наличии оснований, предусмотренных статьей 116
4.11. В случае досрочного расторжения трудового договора по решению Органа исполнительной власти при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителю выплачивается компенсация в размере __ должностных окладов за счет средств Предприятия