Недействующий

О ПРИМЕРНОМ ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

5. Ответственность Руководителя


5.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и настоящим Трудовым договором.

5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, Орган исполнительной власти имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Органа исполнительной власти, в том числе по просьбе Руководителя или по ходатайству представительною органа работников Предприятия.

5.3. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию.

Руководитель может быть привлечен к иным видам юридической ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Ставропольского края