ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2011 года N 101-п
Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)
(с изменениями на 1 июля 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 14.06.2012 N 191-п, от 16.12.2013 N 475-п, от 10.03.2017 N 71-п, от 22.06.2018 N 246-п, от 02.04.2019 N 131-п, от 03.11.2020 N 598-п, от 11.04.2022 N 183-п, от 23.03.2023 N 142-п, от 01.07.2024 N 348-п)
В целях реализации Закона Ставропольского края "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" Правительство Ставропольского края постановляет:
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 16.12.2013 N 475-п)
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа).
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 16.12.2013 N 475-п, от 10.03.2017 N 71-п)
2. Министерству образования Ставропольского края в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам, связанным с реализацией настоящего постановления.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 16.12.2013 N 475-п, от 22.06.2018 N 246-п)
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Балдицына В.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 11 января 2011 года.
Исполняющий обязанности
Губернатора Ставропольского края
первый заместитель председателя
Правительства Ставропольского края
Ю.В.БЕЛЫЙ
Утвержден
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 21 марта 2011 г. N 101-п
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ОТОПЛЕНИЯ И ОСВЕЩЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА)
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 01.07.2024 N 348-п)
1. Настоящий Порядок в соответствии с требованиями единого стандарта предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 мая 2023 г. N 835, определяет механизм выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам государственных образовательных организаций Ставропольского края, государственных организаций Ставропольского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и муниципальных образовательных организаций Ставропольского края (далее совместно именуемые - образовательные организации), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Ставропольского края (далее соответственно - денежная компенсация, педагогические работники, сельские населенные пункты).
2. В соответствии со статьей 4.1 Закона Ставропольского края "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" (далее - Закон Ставропольского края) настоящий Порядок применяется также в отношении иных предусмотренных ею категорий работников образовательных организаций, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах.
3. Понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в тех же значениях, что и в Законе Ставропольского края.
4. Денежная компенсация педагогическим работникам образовательных организаций предоставляется министерством образования Ставропольского края (далее - министерство) или органами местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления) в случае наделения их отдельными государственными полномочиями Ставропольского края по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим работникам (далее совместно именуемые - уполномоченные органы).
5. Денежная компенсация предоставляется педагогическому работнику не более чем на одно жилое помещение независимо от формы собственности жилищного фонда.
6. Денежная компенсация назначается на основании заявления педагогического работника либо его законного представителя или доверенного лица (далее - доверенное лицо) о предоставлении денежной компенсации по форме, устанавливаемой министерством (далее - заявление), а также документов, представляемых педагогическим работником либо его доверенным лицом в уполномоченный орган и сведений, получаемых уполномоченным органом посредством межведомственного информационного взаимодействия в государственных органах, органах местного самоуправления и иных органах, участвующих в предоставлении денежной компенсации, в распоряжении которых они находятся (далее соответственно - документы, сведения), перечисленных в Перечне документов (сведений) необходимых для назначения и выплаты денежной компенсации педагогическим работникам, приведенном в приложении к настоящему Порядку (далее - Перечень).
Уполномоченный орган запрашивает сведения, предусмотренные Перечнем, в зависимости от сложившейся у педагогического работника жизненной ситуации в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка.
Педагогический работник (доверенное лицо) одновременно с заявлением в зависимости от сложившейся у него жизненной ситуации представляет документы, предусмотренные пунктами 2, 3, 5, 6, 9, 13 Перечня, а также:
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность педагогического работника;
согласие на обработку персональных данных педагогического работника и (или) его доверенного лица.
Педагогический работник (доверенное лицо) несет ответственность за неполноту и недостоверность сведений, указанных в заявлении, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Заявление подается педагогическим работником (доверенным лицом) в уполномоченный орган одним из следующих способов:
лично;
через образовательную организацию по основному месту работы педагогического работника, а педагогическим работником, вышедшим на пенсию, через образовательную организацию по месту его жительства;
в электронном виде в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов", с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал);
посредством почтовой связи (способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления).
В случае подачи заявления и документов педагогическим работником (доверенным лицом) лично они представляются в подлинниках либо в копиях, заверенных в установленном порядке.
Уполномоченный орган, образовательная организация в день приема документов, представленных лично педагогическим работником (доверенным лицом) в подлинниках, изготавливает копии с подлинников таких документов, заверяет их и возвращает подлинники документов педагогическому работнику (доверенному лицу).
Подача заявления с прилагаемыми документами в форме электронного документа посредством единого портала осуществляется с использованием простой электронной подписи при условии, что личность педагогического работника (доверенного лица) установлена при личном приеме при выдаче ключа простой электронной подписи.
Заявление и документы, направляемые посредством почтовой связи, должны быть заверены в установленном порядке.
Документы, указанные в пунктах 2 и 5 Перечня, составленные на иностранном языке, представляются с приложением их нотариально заверенного перевода на русский язык.
8. Образовательная организация, принимающая заявление и прилагаемые к нему документы, в течение 5 рабочих дней со дня их представления педагогическим работником (доверенным лицом) направляет заявление и прилагаемые к нему документы в уполномоченный орган для рассмотрения по существу и принятия решения.
Порядок взаимодействия уполномоченного органа и образовательных организаций в целях реализации настоящего Порядка определяется уполномоченным органом.
9. Заявление и прилагаемые к нему документы регистрируются уполномоченным органом не позднее 1 рабочего дня со дня их поступления либо со дня направления заявления в форме электронного документа в случае подачи его с использованием единого портала.
Уполномоченный орган не позднее 1 рабочего дня со дня регистрации заявления и документов направляет педагогическому работнику (доверенному лицу) способом, указанным в заявлении, уведомление о поступлении заявления и документов.
Уполномоченный орган в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня регистрации заявления и документов, принимает заявление и документы к рассмотрению или отказывает в их приеме.
10. В случае если педагогическим работником (доверенным лицом) представлен неполный комплект документов, предоставление которых в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка и Перечнем осуществляется педагогическим работником, то уполномоченный орган не позднее 1 рабочего дня со дня регистрации заявления направляет педагогическому работнику (доверенному лицу) способом, указанным в заявлении, уведомление о необходимости представления недостающих документов.
Педагогический работник (доверенное лицо) обязан представить в уполномоченный орган недостающие документы в течение 5 рабочих дней со дня получения от уполномоченного органа уведомления о необходимости представления недостающих документов.
11. Уполномоченный орган в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления, в том числе в форме электронного документа, запрашивает посредством межведомственного информационного взаимодействия в электронной форме сведения, предусмотренные пунктами 1, 4, 7, 8, 10, 11, 12 Перечня, в государственных органах, органах местного самоуправления и иных органах, участвующих в предоставлении денежной компенсации, в распоряжении которых они находятся.
При отсутствии доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия межведомственный запрос направляется уполномоченным органом в государственные органы, органы местного самоуправления и иные органы, участвующие в предоставлении денежной компенсации, в распоряжении которых они находятся, на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.
Педагогический работник (доверенное лицо) вправе представить документы содержащие сведения, указанные в пунктах 1, 4, 7, 8, 10, 11, 12 Перечня, по собственной инициативе самостоятельно.
12. Уполномоченный орган принимает решение об отказе в приеме заявления и документов, представленных педагогическим работником (доверенным лицом), по следующим основаниям:
1) нарушение требований, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов", при подаче заявления с документами в электронной форме;
2) истечение срока действия документа (на день подачи заявления);
3) в документах содержатся подчистки и исправления текста, не заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
4) заявление подано лицом, полномочия которого не подтверждены;
5) документы содержат повреждения, наличие которых не позволяет в полном объеме использовать информацию, содержащуюся в них, для назначения денежной компенсации;
