1. Настоящим Положением устанавливается процедура уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Магаданской области (далее - гражданский служащий), представителем нанимателя которого является губернатор Магаданской области, к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащийся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
2. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является служебной обязанностью гражданского служащего.
В целях своевременного информирования о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений в связи с исполнением служебных обязанностей гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя не позднее служебного дня, следующего за днем фактического обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3. Уведомление передается гражданским служащим в управление кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области (далее - Управление) либо направляется заказным почтовым отправлением с описью вложения и пометкой "лично в руки" в адрес представителя нанимателя.
В уведомлении указываются:
1) фамилия, имя, отчество, наименование должности гражданского служащего - составителя уведомления (далее - составитель уведомления);
2) краткое описание должностных обязанностей составителя уведомления;
3) факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления с указанием сведений о лице (лицах), склоняющих гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения, иные обстоятельства, которыми располагает составитель уведомления относительно факта обращения;
4) дата, место и время события, подпись составителя уведомления.
4. Полученное уведомление регистрируется уполномоченным лицом управления в журнале регистрации уведомлений:
незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично;
в тот же день, если оно поступило по почте.
5. Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие разделы:
1) порядковый номер уведомления;
2) дата и время принятия уведомления;
3) фамилия и инициалы составителя уведомления, наименование должности;
4) краткое содержание уведомления;
5) фамилия, инициалы и подпись уполномоченного лица управления, принявшего уведомление.
6. После регистрации уведомление в течение служебного дня передается для рассмотрения представителю нанимателя.
7. При получении уведомления представитель нанимателя принимает решение в форме распоряжения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), и определяет круг лиц и комплекс мероприятий, связанных с проведением данной проверки.
8. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
9. Проверка должна быть завершена не позднее чем через 1 месяц со дня принятия решения о ее проведении.
Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя в форме письменного заключения.
10. В случае подтверждения фактов обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений материалы проверки направляются в правоохранительные органы и органы прокуратуры.
11. Гражданский служащий, в отношении которого проводится проверка о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, имеет право давать пояснения при проведении проверки, ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.
12. Невыполнение гражданским служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п.12 в ред. Постановления от 06.12.2012 N 123-п)