АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 апреля 2005 года N 80-па

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(Текст изменен)

{Изменено: Постановлением от 14.09.2005 N 154-па}

{Изменено: Постановлением от 02.03.2006 N 48-па}

{Утратило силу: Постановлением от 18.03.2010 N 110-па}

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Магаданской области от 06.12.2004 N 506-ОЗ "Об установлении тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений Магаданской области и порядке ее применения" администрация Магаданской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Магаданской области (далее - Положение).

2. Государственным учреждениям здравоохранения, подведомственным органу исполнительной власти Магаданской области в сфере здравоохранения, ежегодно производить формирование фонда оплаты труда в соответствии с утвержденным Положением.

3. Рекомендовать мэрии г. Магадана, администрациям районов области разработать и принять Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.

4. Признать утратившим силу Постановление администрации Магаданской области от 19.07.2004 N 14 "О порядке и условиях оплаты труда работников учреждений здравоохранения Магаданской области".

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя губернатора области Муморцева Ю.И.

6. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Губернатор

Магаданской области

Н.ДУДОВ

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

администрации

Магаданской области

от 29.04.2005 N 80-па

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Магаданской области, а также формирования планового фонда оплаты труда.

Положение обеспечивает единые условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Магаданской области (далее - учреждения здравоохранения) на основе тарифной сетки, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

2.1. Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда. Формирование фонда оплаты труда осуществляется для исчисления потребности в средствах, направляемых на выплату заработной платы работников учреждений здравоохранения:

2.1.1. Тарифный фонд оплаты труда определяется на основании тарифных списков работников учреждений здравоохранения, составляемых по категориям персонала, в соответствии с действующим порядком проведения тарификации работников учреждений здравоохранения, исходя из утвержденных штатных расписаний на соответствующий финансовый год. Фонд оплаты труда формируется по сумме тарифных ставок и должностных окладов, определяемых на основе тарифной сетки, в соответствии с действующим законодательством.

2.1.2. Дополнительный фонд оплаты труда состоит из компенсационных выплат, устанавливаемых в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, фонда заработной платы для премирования работников областной станции переливания крови, доплат за дополнительный объем работы и стимулирующих выплат.

К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты и надбавки:

- за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

- за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни;

- за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (далее - надбавка за продолжительность непрерывной работы);

- за работу с разделением смены на части (свыше 2-х часов);

- по оплате труда врачей-консультантов;

- по оплате "дежурств на дому";

- за работу при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника (отпуск, учеба, командировка и др.) для обеспечения непрерывности лечебного процесса;

- за звание "Почетный работник здравоохранения Магаданской области";

- компенсационные выплаты педагогическим работникам за работу в государственных учреждениях здравоохранения.

(в ред. Постановления администрации области от 14.09.2005 N 154-па)

Дополнительный фонд заработной платы для премирования работников областной станции переливания крови формируется в размере до 40% оклада (тарифной ставки).

Для выплаты доплат за дополнительный объем работы и стимулирующих выплат в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего Положения предусматривается фонд оплаты труда, исчисленный в размере 20% от суммы окладов по тарифной сетке. Конкретный размер данного фонда по каждому учреждению здравоохранения определяется ежегодно органом исполнительной власти Магаданской области в сфере здравоохранения в зависимости от режима и других условий работы учреждения здравоохранения, в пределах расчетного 20-процентного фонда от суммы окладов по тарифной сетке по всем учреждениям здравоохранения.

2.2. С целью привлечения и закрепления кадров областной администрацией могут устанавливаться доплаты отдельным категориям работников учреждений здравоохранения по согласованию с Магаданской областной Думой в пределах утвержденного на эти цели фонда оплаты труда.

2.3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районе Крайнего Севера, установленных Правительством Российской Федерации.

3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНЫХ

КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

3.1. Младший медицинский персонал:

Подпункт 3.1.1 распространяется на нянь и кормилиц учреждений здравоохранения.

3.2. Средний медицинский персонал: