постановлением
администрации Магаданской
области от 28.04.2005 N 77-па.
1. Общие положения
Настоящее Положение распространяется на работников областного государственного учреждения "Пожарно-спасательный центр гражданской обороны, защиты населения, территорий и пожарной безопасности Магаданской области" и работников структурных подразделений (филиалов).
2. Порядок установления, повышения разрядов оплаты труда, ставок и окладов
2.1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
2.2. Работникам устанавливаются тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, увеличенные на 50%.
3. Формирование фонда оплаты труда
3.1. Исчисление фонда оплаты труда производится по штатным расписаниям исходя из среднегодовой численности работников, а также исходя из численности гражданского персонала, содержащегося по утвержденным штатам.
3.2. При утверждении фондов оплаты труда работникам сверх суммы средств, направляемых на оплату труда по тарифным ставкам (окладам), компенсационных выплат, устанавливаются следующие денежные средства на стимулирующие выплаты (в расчете на год):
- ежемесячные премии по результатам работы, разовые премии за выполнение особо сложных и важных задач - 4 тарифные ставки (оклада);
- ежемесячные надбавки за особые условия труда для работников, участвующих в предупреждении и тушении пожаров, а также непосредственно обеспечивающих выполнение этих работ (согласно пункту 5.4) - 1 тарифная ставка (оклад);
- материальная помощь - 2 тарифные ставки (оклада);
- ежемесячная надбавка за выслугу лет - 4,8 тарифной ставки (оклада);
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение (выполнение) должностных обязанностей по итогам работы за год - 2 тарифные ставки (оклада) при наличии экономии фонда оплаты труда.
3.3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Компенсационные выплаты
4.1. Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест и оценке труда на них, устанавливаются доплаты в размере до 12% , а на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24%.
Доплаты рабочим, специалистам и техническим исполнителям устанавливаются в соответствии с Перечнем тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда и производятся при условии, когда они не менее 50% рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах.
4.2. При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, работникам производятся доплаты:
4.2.1. За совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
4.2.2. За работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни производится в порядке и размерах, установленных статьями 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.2.3. Водолазам и другим работникам за время пребывания под водой устанавливаются доплаты и надбавки:
4.2.3.1. За время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения водолазам, занимающим штатные должности, и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, кроме их месячной тарифной ставки (должностного оклада), устанавливается следующая почасовая оплата:
- при глубине погружения до 6 метров в размере 10% от тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС;
- при глубине погружения свыше 6 метров до 12 метров в размере 15% от тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС;
- при глубине погружения свыше 12 метров до 20 метров в размере 17% от тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС;
- при глубине свыше 20 метров до 30 метров в размере 20% от тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС;