Целью Подпрограммы является создание эффективно функционирующей системы кадрового обеспечения строительного комплекса Магаданской области для обеспечения устойчивого роста ввода объемов жилищного строительства в рамках ОЦП "Жилище" на 2011-2015 годы".
Достижение указанной цели возможно путем решения следующих задач:
1. Разработка и реализация комплекса мер, направленных на решение проблемы закрепления кадров в строительном комплексе Магаданской области.
2. Совершенствование системы профессиональной подготовки, стажировки, переподготовки и повышения квалификации работников строительного комплекса, расширение подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров. Организация работ по созданию резерва из числа высококвалифицированных специалистов, выпускников образовательных учреждений, способных возглавить строительные организации.
3. Совершенствование профориентационной работы с учащимися образовательных школ.
4. Совершенствование системы начального профессионального образования строительного профиля.
5. Укрепление кадровых служб (служб управления персоналом) в муниципальных органах управления строительным комплексом и организациях строительного комплекса.
6. Построение системы взаимодействия Государство - ВУЗ - Компания - Студент на принципах государственно-частного партнерства и корпоративной солидарности в целях удовлетворения потребностям строительного бизнеса в новых профессиях и специальностях.
Следует также отметить, что при росте объемов строительства жилья, увеличение выпуска специалистов можно планировать на уровне 120%. Одновременно предполагается вести работу в вузовском секторе по внедрению инновационных образовательных программ для обучающихся (в т.ч. повышение квалификации, переподготовка), а в строительном комплексе по разработке и освоению инновационных подходов в проектировании, организации и управлении строительным производством, при этом увеличение объемов выполнения строительных работ не потребует значительного увеличения количества работающих в отрасли и будет осуществляться также за счет ежегодного увеличения производительности труда. Перечень мероприятий к Подпрограмме (приложение N 2).