В Послании Федеральному Собранию Российской Федерации от 05 ноября 2008 года Президент Российской Федерации признал необходимым создание новой системы формирования кадрового резерва, которая позволит привлечь в органы государственного, муниципального управления, в бизнес наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных людей.
В целях выявления и привлечения в систему государственного и муниципального управления Магаданской области граждан Российской Федерации, являющихся перспективными профессионалами в организациях различных отраслей, осуществлены мероприятия, связанные с реализацией поручения Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23 июля 2008 года и сформирован резерв управленческих кадров Магаданской области.
В течение 2009-2010 годов осуществлялся комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных методических основ по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Магаданской области.
Комплекс мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Магаданской области реализован в рамках областной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров на 2009-2010 годы", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 5-па. В целях реализации программных мероприятий определен порядок формирования резерва управленческих кадров Магаданской области, сформированы требования к кандидатам; проведен конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Магаданской области, организовано ведение базы данных резерва управленческих кадров Магаданской области, утверждена структура реестра управленческих должностей Магаданской области, разработано и утверждено положение о профессиональном развитии участников резерва управленческих кадров Магаданской области.
Результаты выполнения мероприятий областной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров на 2009-2010 годы" служат основой для дальнейшей работы по совершенствованию системы, направленной на поиск и инновационную подготовку участников резерва управленческих кадров Магаданской области.
На сегодняшний день наибольшую актуальность приобретает решение вопросов по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров Магаданской области, а также его обновление.
В связи с этим возникает необходимость создания и внедрения комплексного, системного подхода к решению указанных вопросов в рамках настоящей Программы, включающей комплекс мероприятий, финансируемых за счет средств областного бюджета.