МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ
Наименование | Исполнители | Объемы финансирования | |||
всего | в том числе: | ||||
2011 | 2012 | 2013 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Мероприятия в сфере нормативно-правового регулирования по формированию | |||||
1.1. Совершенствование нормативно-правовой базы Магаданской области, регулирующей вопросы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Магаданской области | ААМО | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
1.2. Ведение базы данных резерва управленческих кадров Магаданской области (Реестра управленческих должностей Магаданской области) | ААМО | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
Всего по разделу 1: | - | - | - | - | |
2. Мероприятия по обновлению резерва управленческих кадров Магаданской области | |||||
2.1. Размещение заказа на оказание услуг для государственных нужд по проведению отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Магаданской области | ААМО | - | в пределах с редств, выделяемых на основную деятельность | ||
2.2. Организация привлечения кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Магаданской области | исполнители Программы | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
2.3. Разработка и согласование с Комиссией формы критериев и шкалы оценки для проведения второго этапа отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Магаданской области | ААМО, Учреждеие ВПО | - | - | - | - |
2.4. Проведение первого этапа отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Магаданской области | Комиссия | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
2.5. Проведение второго этапа отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Магаданской области: оценка общеобразовательного, профессионального, интеллектуального и мотивационного уровней | ААМО, Учреждение ВПО, определяемое на конкурсной основе, Комиссия | 85,0 | - | 85,0 | - |
2.6. Формирование проекта резерва управленческих кадров Магаданской области и внесение его на рассмотрение Комиссии | ААМО | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
2.7. Согласование резерва управленческих кадров Магаданской области Комиссией и организация его утверждения постановлением администрации Магаданской области | Комиссия, ААМО | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
Всего по разделу 2: | 85,0 | - | 85,0 | - | |
3. Мероприятия по развитию резерва управленческих кадров Магаданской области | |||||
3.1. Разработка и утверждение индивидуальных программ подготовки участников резерва управленческих кадров Магаданской области | ААМО, Комиссия | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
3.2. Размещение заказа на оказание услуг для государственных нужд по проведению подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Магаданской области | ААМО | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
3.3. Реализация индивидуальных программ подготовки участников резерва управленческих кадров Магаданской области | ААМО, ОИВМО, ОМС, учреждения ВПО, МОД, КПМО, ИКМО, ОГУ, МО, МУ МО ОРФС | 1 122,28 | 430,0 | 300,0 | 392,28 |
3.4. Оценка прогресса участников резерва управленческих кадров Магаданской области | Комиссия | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
3.5. Проведение анкетирования участников резерва управленческих кадров Магаданской области на предмет удолетворенности программами дополнительного профессионального образования | ААМО, ОИВМО, ОМС, учреждения ВПО. МОД, | ||||
3.6. Участие участников резерва управленческих кадров Магаданской области в Дальневосточном форуме резерва управленческих кадров | ААМО, ОИВМО, ОМС, Учреждения ВПО, МОД, КПМО, ИКМО | 170,0 | 170,0 | - | - |
3.7. Обеспечение участия участников резерва управленческих кадров Магаданской области в курсах повышения квалификации | ААМО, ОИВМО, ОМС, учреждения ВПО, МОД, КПМО, ИКМО, ОГУ, МО, МУ МО, ОРФС | 742,72 | 315,0 | 427,72 | |
Всего по разделу 3: | 2 035,0 | 600,0 | 615,0 | 820,0 | |
4. Мероприятия по использованию резерва управленческих кадров | |||||
4.1. Формирование базы данных вакансий управленческих кадров Магаданской области и обеспечение ее ведения | ААМО | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
4.2. Отбор участников резерва для назначения на вакантные должности, включенные в Реестр управленческих должностей Магаданской области | Комиссия | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
4.3. Проведение научного исследования по рациональному использованию резерва управленческих кадров Магаданской области | Учреждение ВПО | 90,0 | - | - | 90,0 |
Всего по разделу 4: | 90,0 | - | - | 90,0 | |
5. Мероприятия по управлению процессом формирования резерва | |||||
5.1. Проведение научного исследования по формированию и профессиональному развитию резерва управленческих кадров Магаданской области | Учреждение ВПО | 90,0 | - | - | 90,0 |
5.2. Анализ эффективности реализации Программы | Комиссия | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
5.3. Разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области по участию в работе по формированию и подготовке резерва управленческих кадров | ААМО | 100,0 | - | 100,0 | - |
5.4. Размещение информации о реализации Программы на портале администрации Магаданской области | ААМО | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
5.5. Обеспечение деятельности Комиссии | ААМО | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
5.6. Размещение заказов на оказание услуг для государственных нужд по научно-методическому и организационному обеспечению реализации Программы | ААМО | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
5.7. Мониторинг работы с резервом управленческих кадров Магаданской области | ААМО | - | в пределах средств, выделяемых на основную деятельность | ||
Всего по разделу 5: | 190,0 | - | 100,0 | 90,0 | |
Итого по Программе: | 2400,0 | 600,0 | 800,0 | 1000,0 | |