МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ
Наименование | Исполнители | Объемы финансирования | |||
всего | в том числе: | ||||
2011 | 2012 | 2013 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. Совершенствование нормативно правовой базы Магаданской области | |||||
1.1. Разработка и обеспечение принятия областных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы Магаданской области | МОД, | - | - | - | - |
1.2. Проведение экспертизы областных нормативных правовых актов в сфере организации и функционирования государственной гражданской службы Магаданской области на соответствие федеральному законодательству | МОД, | - | - | - | - |
1.3. Ведение отраслевого реестра нормативных правовых актов Магаданской области, регулирующих государственную гражданскую службу Магаданской области | ААМО | ||||
Всего по разделу 1: | - | - | - | - | |
2. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы на государственной гражданской службе Магаданской области | |||||
2.1. Разработка и внедрение программ по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Магаданской области, основанных на индивидуальных планах профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области | МОД, | - | - | - | - |
2.2. Формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области на конкурсной основе | МОД, | - | - | - | - |
2.3. Разработка в соответствии с федеральным законодательством методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих Магаданской области | ААМО, | 85,0 | 85,0 | - | - |
2.4. Обеспечение автоматизации кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами Магаданской области | МОД, | 350,0 | - | 185,0 | 165,0 |
Всего по разделу 2: | 435,0 | 85,0 | 185,0 | 165,0 | |
3. Упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих Магаданской области, которые должны быть закреплены в должностных регламентах | |||||
3.1. Организация работы по разработке и утверждению должностных регламентов государственных гражданских служащих Магаданской области на основании внедряемых административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг | МОД, | - | - | - | - |
3.2. Обеспечение механизма соблюдения государственными гражданскими служащими Магаданской области общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 | МОД, | - | - | - | - |
3.3. Разработка критериев оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Магаданской области и качества исполнения ими должностных обязанностей | ААМО, | 80,0 | 80,0 | - | - |
3.4. Разработка типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих Магаданской области с учетом показателей результативности | ААМО, | 70,0 | - | 70,0 | - |
3.5. Внедрение типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих Магаданской области с учетом показателей результативности | МОД, | ||||
Всего по разделу 3: | 150,0 | 80,0 | 70,0 | ||
4. Реализация программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Магаданской области | |||||
4 .1. Формирование государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Магаданской | мод, | 3503,0 | 1260,0 | 1055,0 | 1188 ,0 |
4.2. Организация и проведение семинаров и совещаний по вопросам государственной гражданской службы, а также участие в семинарах, конференциях и других мероприятий по вопросам государственной гражданской службы за пределами Магаданской области | ААМО | 90,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 |
4.3. Повышение профессионального уров ня государственных гражданских служащих Магаданской области в области развития и использования информационных и коммуникационных технологий | МОД, | 412,0 | 45,0 | 250,0 | 117,0 |
Всего по разделу 4: | 4005,0 | 1335,0 | 1335,0 | 1335,0 | |
5. Развитие антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики на государственной гражданской службе Магаданской области | |||||
5.1. Внедрение процедур предотвращения и устранения нарушений правил служебного поведения государственных гражданских служащих Магаданской области | МОД, | - | - | - | - |
5.2. Организация работы по обеспечению предоставления государственными гражданскими служащими Магаданской области сведений о полученных ими доходах, об имуществе и обязательствах иму щественного характера и членами их семей | ААМО, | - | - | - | - |
5.3. Разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих Магаданской области, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение | ААМО | - | - | - | - |
5.4. Внедрение механизма принятия мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после увольнения областного гражданского служащего с областной гражданской службы, в соответствии с федеральным законодательством | ААМО | - | - | - | - |
Всего по разделу 5: | - | - | - | - | |
6. Повышение эффективности взаимодействия государственной гражданской службы Магаданской области и гражданского общества | |||||
6.1. Привлечение независимых экспертов для участия в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, конкурсных комиссий для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области, аттестационных комиссий | ААМО, | - | - | - | - |
6.2. Организация деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов | ААМО, | - | - | - | -, |
6.3. Организация социологических опросов общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы Магаданской области | ААМО | 180,0 | 90,0 | - | 90,0 |
6.4. Размещение на портале администрации Магаданской области информации по развитию государственной гражданской службы Магаданской области | ААМО | ||||
6.5. Информирование общественности по вопросам государственной гражданской службы Магаданской области | ААМО | ||||
Всего по разделу 6: | 180,0 | 90,0 | - | 90,0 | |
Итого по Программе: | 4770,0 | 1590,0 | 1590,0 | 1590,0 | |