Недействующий

О формировании резерва управленческих кадров Магаданской области


Приложение N 1

к постановлению администрации

Магаданской области

от 08.12.2008 N 486-па

{Изменен: Постановлением от 29.01.2009 N 30-па}

1. Настоящий Порядок определяет методику выдвижения, отбора, оценки навыков и знаний кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Магаданской области (далее - Резерв).

Резерв - база данных граждан, успешно прошедших отбор с учетом профессиональных стандартов, претендующих на замещение должностей в системе государственной и муниципальной службы, а также в иных организациях, относящихся к приоритетным сферам экономики, науки, образования, здравоохранения, культуры, спорта и т.д.

2. Реестр управленческих должностей Магаданской области - перечень отдельных управленческих должностей, относящихся к категориям и группам должностей, включенных в структуру Реестра управленческих должностей, на которые составляется Резерв (далее - Реестр), (приложение N 2 к настоящему постановлению).

(Абзац 1 в ред. постановления от 29.01.2009 N 30-па)

Реестр согласовывается Комиссией при губернаторе Магаданской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Магаданской области (далее - Комиссия) и утверждается постановлением администрации Магаданской области ежегодно по состоянию на 01 декабря текущего года.

3. Резерв согласовывается Комиссией и утверждается постановлением администрации Магаданской области ежегодно по состоянию на 01 марта текущего года.

4. Резерв состоит из двух частей.

Первая часть - резерв функционирования, в который включаются граждане, имеющие необходимые профессиональные знания и навыки для замещения соответствующих должностей в настоящее время.

Вторая часть - резерв развития, в который включаются граждане, которым необходимо дополнительное профессиональное развитие для замещения соответствующих должностей.

Включение граждан в первую или вторую часть Резерва осуществляется на основании решения Комиссии, принятого по результатам конкурсного отбора.

5. Право на участие в конкурсе для включения в Резерв имеют граждане в возрасте от 25 до 45 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, для замещения которой формируется Резерв.

6. Максимальный срок нахождения в Резерве составляет 5 лет.

Кандидаты в возрасте от 35 до 45 лет включаются в резерв на 3 года.

Кандидаты в возрасте от 25 до 35 лет включаются в резерв на 5 лет.

7. Выдвижение кандидатов может производиться:

- губернатором Магаданской области, его заместителями (в соответствии с распределением обязанностей между губернатором и его заместителями);

- руководители государственных органов Магаданской области;

- руководителями органов исполнительной власти области (в соответствии с курируемым направлением);

- органами местного самоуправления;

- руководителями высших учебных заведений, действующих на территории Магаданской области;

- членами Комиссии при губернаторе Магаданской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Магаданской области;

- путем самовыдвижения.

8. Для включения в Резерв кандидатами представляются следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета участника конкурса, заверенная по месту работы, согласно (приложению N 1), фотография 3 х 4;