Недействующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту дорожного хозяйства и транспорта администрации Магаданской области

Рекомендуемые размеры окладов работников военизированной и сторожевой охраны устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 мая 2008 г. N 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны"


Квалификационный уровень

Наименование должностей

Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее

1

2

3

Профессиональные квалификационные группы должностей работников военизированной и сторожевой охраны

ПКГ первого уровня

Начальник смены

4 418

ПКГ второго уровня

дежурный пульта управления, начальник охраны объекта

4 569

(пп.2.1.1 в ред. Постановления от 26.12.2013 N 1327-па)

2.1.2. При установлении условий оплаты труда работникам, занимающим должности служащих, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

- повышающий коэффициент к окладу персональный;

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

- повышающий коэффициент к окладу по Учреждению (структурному подразделению Учреждения);

- повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу в подведомственных государственных учреждениях принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами руководителем департамента дорожного хозяйства и транспорта администрации Магаданской области.

Решение об установлении повышающего коэффициента к окладу и его размерах конкретному работнику Учреждения принимается руководителем Учреждения.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.